劳动仲裁失业金怎么办

发布网友发布时间：2022-05-08 10:33

共4个回答

热心网友时间：2023-12-31 00:43

你这种情况，自愿离职是不能享受失业保险金的。领取失业金的条件如下：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而*中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

热心网友时间：2023-12-31 00:43

如果因为单位未签合同，未买社保，拖欠工资，违反劳动法解除关系，申请劳动仲裁后，是可以领取失业金的。只要拿仲裁裁决书，就可以到社保局办理领取失业金手续。

热心网友时间：2023-12-31 00:44

劳动合同期满除用人单位提高或维持原待遇但你不续签的情况外，单位不给你续签合同，是要按你的工作年限给予你经济补偿金的，若不给你可以申请劳动仲裁请求裁决单位支付。另外单位耽误你的失业保险，你可以起诉到*请求赔偿。

热心网友时间：2023-12-31 00:44

劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。