工作一个月,辞职,会有工资吗?

发布网友发布时间：2022-05-09 01:21

共4个回答

热心网友时间：2024-01-09 18:53

　　职工在工作一个月后辞职的，用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。
　　根据《劳动合同法》规定，职工有辞职的权利，但应提前30天通知单位（如果是在试用期内，则只需提前3天通知），如果因职工违提前通知而对单位造成损失的，单位可以要求职工进行赔偿，但单位如果因职工辞职而扣职工工资则是违法的。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(三)安排加班不支付加班费的；
　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

热心网友时间：2024-01-09 18:53

提前一个月辞职工资怎么算

热心网友时间：2024-01-09 18:54

现在有很多地方为了防止干一段时间就辞职的事情可能会先压一个月或两个月的工资，如果口头协议约定好了，或者老板人好，应该会给的。还是好人多，应该给你。

热心网友时间：2024-01-09 18:55

应该会有的，这个也不需要什么处理，正常辞职就OK了！