急求怎么样写职业发展路径？

6、在条件允许的情况下,安排一名医生和一名护士到上级医院学习急诊急救,回来给科室讲课,以便带动科室整体急救水平。 7、鼓励科室人员加强业务学习,及时掌握前沿科技信息提高业务水平以促进业务发展。 8、加强与其它部门积极处置发生在医院各个科室需要急诊急救的患者,齐心合力保障全院的医疗安全。加强与120和icu的合作,构建...

2.技术操作培训:每月安排一项技术操作培训,按急救中心的考核要求,按时组织医护人员的急救技术训练,按时完成市级急救技能的考核,并确保人人过关。 3.强化相关知识的学习掌握,定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。 三、增强主动服务意识,促进医患关系和谐 规范服务行为,注重服务技巧...

职业生涯路线是对前后相继的工作 经验 的客观描述,而不是对个人职业生涯发展的主观感觉,可以借着职业生涯路线来安排个人的工作变动,从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。 职业生涯策略的实施 在确定了职业生涯发展目标、职业生涯发展路线之后,为了达到目标,就需要制定职业生涯发展策略的行动规划,它是大学...

我就是急诊科医师，工作可轻松也可以很累，看你自己要求了，真正的院前急救是很简单的，就是回医院后可能很麻烦。

开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%,辩证论证优良率≥92%,中成药辩证使用率≥92%,中医治疗率≥92%,中西医结合治疗率≥94%,急危重症抢救成功率≥82%,急重症中医治疗率≥90%,急危重症中西医结合治疗率≥50%,急救物品完好...

热爱祖国、忠于人民、献身医学。急救中心院前急救护士费伟，在护士的岗位上坚守11载，用温柔的心守护市民生命，无怨无悔地践行着急救中心“急在分秒之间，救在生死边缘”的职业信条。

指派高年资的护士外出学习《__新概念与急诊模拟急救培训》。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作 根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士_个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果...

长期目标（5年以上）：[如成为护理部门负责人、专家护士或转向护理管理等]发展路径 技能提升：[计划学习和提升哪些专业技能，如急救技能、病人护理、专业器械使用等]继续教育：[计划参加哪些进修课程、研讨会或获得额外的专业证书]职业经验：[计划如何在实践中积累经验，如轮岗、参与特殊项目等]所需资源和...

职业发展路径:管理路线四、计划实施 短期计划 2008年至2011年毕业时除了以优异的成绩拿到大连交通大学毕业文凭外,同时通过英语四六级考试,计算机二级考试普通话测试等,同时利用空余时间积极参加社团活动以及学校组织的各项活动丰富自己的知识,提高自己各方面的能力。 尽快地适应大学生活,搞好同学之间的关系;找到能维持生计的...

根据急诊科的工作特性,制定了新入科护士三个月的培训计划,要求其三个月内掌握急诊的流程,院前急救,如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用,同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时,取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼,每周实行小讲课。 四、关爱生命,争分夺秒 是急诊科努力的方向,也是做好...