如何进一步落实党风廉政主体责任

发布网友发布时间：2022-05-11 03:44

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热心网友时间：2024-02-08 19:42

　一、提高认识，勇于把主体责任扛在肩上，是落实党风廉政建设责任制的思想关键
　　实践证明，决定反腐倡廉工作成效的因素是多方面的，但关键取决于领导班子尤其是一把手的思想认识和重视程度。落实党风廉政建设“主体责任”，说到底，就是要切实加强对党风廉政建设的领导，*要当好第一责任人，把主体责任扛在肩上，要充分认识到：一是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，党组以高度负责的精神，坚持原则，毫不放松抓好干部教育和监管，常提醒、常纠正。二是第一责任人敢于担当，对本单位的党风廉政建设起着至关重要的作用。党风廉政建设工作要亲手抓、亲自管，要将廉政建设和业务工作一肩挑起来，切实履行好抓班子带队伍、肃纪律正风气的*责任，管好自家的“一亩三分田”。三是“软任务”还要有“硬指标”，建立起一级抓一级的责任体系，通过传导压力，形成合力，层层抓落实。
　　二、找准重点，把主体责任牢牢抓在手上，是落实党风廉政责任制的执行关键
　　主要突出抓好“三个重点”工作：第一，突出宣传教育。反腐倡廉宣传教育要紧密贴近党员干部的思想、工作和生活实际，采取正面思想引导和反面素材警示相结合的方式，使党员干部易于接受，进一步明确“应该做什么，不准做什么，违反了要怎么样”。将法律、纪律等转变为高度的自律，把外在的强制变成内在的自觉，从而达到“治心”的目的。第二，突出作风整治。持续开展纪律作风整顿活动，以良好的党风带动政风民风。巩固党的群众路线教育实践活动成果，以群众生产生活最关切问题和反映最强烈的问题为重点，开展以权谋私、行贿受贿、损害群众利益等行为的专项打击。第三，突出制度约束。把权力关进制度的笼子，形成严谨的监督机制，是落实党风廉政建设责任制的基础。健全警示教育制度，强化党员干部“高压线”意识，使之“不想腐”；健全党务公开制度，让权力在阳光下运行，使之“不能腐”；健全严厉的追究惩戒制度，层层签订具有可操作性的党风廉政建设责任状，突出责任追究，使之“不敢腐”。
　　三、赏罚分明，真正把主体责任落到点上，是落实党风廉政建设责任制的考核关键
　　把考核奖惩作为贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是要改进考核办法。构建各司其责、分解落实、分担奖惩的责任网络体系，形成科学定责、具体明责、严格考责的落实链条，增强履行主体责任考核的严肃性。二是要加强奖惩力度。责任追究作为落实主体责任的第一要求，必须敢于撞硬，敢于动真格，长期形成的“工作中出点问题是难免的”、“要以肯定成绩为主”的思维方式要不得。做到严格准确，赏罚分明，不走过场，不搞形式，真正实现考核结果与奖惩措施挂钩。三是要接受群众监督。将反*斗争的监督权力和义务交给群众，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，把无记名民主评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设责任考核工作，将产生更好的监督效应。