华为公司劳动力流动的成本和你收益怎么样

发布网友发布时间：2022-05-10 19:02

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热心网友时间：2023-10-23 10:24

摘要劳动力成本上,华为可谓是下了重本的。只要是本科毕业,在华为的年薪起点就在 10 万元,这是招应届大学生的标准(从社会上特招过来的更高）咨询记录 · 回答于2021-11-09华为公司劳动力流动的成本和你收益怎么样劳动力成本上,华为可谓是下了重本的。只要是本科毕业,在华为的年薪起点就在 10 万元,这是招应届大学生的标准(从社会上特招过来的更高）从成本和收益来分析劳动力流动（一）劳动力流动的成本： 1、劳动力流动的私人成本。1）直接成本；2）机会成本；3）心理成本；4）风险成本。 2、劳动力流动的社会成本。1）对他人财产价值的影响；2）对社会公共管理资产的影响；3）对社会公共服务成本的影响。（二）劳动力流动的收益： 1、劳动力流动的私人收益：1）直接收益；2）间接收益；3）心理收益。 2、劳动力流动的社会收益：1）能使人力资源得到充分利用；2）有利于劳动力地位的提高；3）能够促进经济发展。