外企的待遇怎么样呢？就快要毕业找工作了，想去外企大家能否给点建议呢？

想去外企工作的同学，可以通过努力奋斗，争取十年之内享受这样的待遇，比如，base在英国，但是算外派到中国工作。在发达资本主义国家赚钱，在中国花，是比较爽的，呵呵。第二类是普通的globalpay，比如一些顶级的投行、咨询，其实确切的说，大陆的globalpay是比照香港的，所以，比欧美发达地区还是要少一点，当...

IT类应届毕业生找工作，首先要关注各大招聘网站和社交平台上的招聘信息，了解行业趋势和企业需求。准备好简历，突出自己的技能和实习经验。面试前，深入了解公司背景和业务，预想可能的面试问题并提前准备答案。面试时，保持自信、真诚和积极，清晰地表达自己的想法。展示自己的技术能力和解决问题的能力，同时展现团队合作精神和良好的沟通能力。记得面试后跟进，表示感谢并询问下一步的安排。这里小编推荐一款新的IT在线编程与面试题库平台：“超级码客”，超级码客是聚焦于各级别软件开发工程师，运维，测试等技术人员，更加侧重于实战面试考题与在线测试，提供海量面试题八股理论分析，辅助机考笔试，可以说是更加适合于面试求职路上...

薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日1.5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金18.5%，每年调薪6%。公司人员流动性不大，普通职员积累3-4年经验跳槽居多，薪资基本上涨30%-50...

在外企工作当然爽啦，工资高嘛，但是呢，工资高了意味着你的责任大，工作量大，外资企业了，得有成熟的管理机制，跟每个勤奋的人都有公平的上升通道，所以说在外资企业工作还是比较爽的，但是最终你在哪里工作呢？都是要实实在在付出劳力才行的 ...

等等 这些公司薪资高，福利也好，更重要的是给求职者提供了广阔的发展平台，但是你要认识一点，企业大，做的工作就要系，所以面比较窄，快消行业除外，因为它们主要是做MKT的。 对于非欧美企业，也有些不错的企业，如：SK,SONY,三星研发中心等，但总体来说和欧美大型企业比还是有差距的。这些企业比较...

小编认为如果想要去一家待遇比较好的外企公司，首先就是要不断的提升自己。因为外企公司有很多都是需要掌握一些英语的，甚至有一些外企公司用英语办公的，所以说如果能够熟练的使用英语的话，那么就能够更加容易的进入外企公司，同时除了英语之外，外企比较看重的是员工的工作效率，而并不是员工的加班时长，...

就薪酬来说,在国企做同等工作量,比不上外企和大中型民企的薪酬。但反过来,就稳定性来说,国企要比外企与民企高得多。特别是到你四十岁以后,如果你在那些国家支柱性或垄断性国企工作,你会发现,你要比同龄人过的轻松惬意的多。 有可能,你的同学、朋友还在为一份体面的工作而发愁,为下个月工资发多少而焦虑,而你...

而国企就是按照国家法律来的。总之国企比外企有保障些,要好些,但是能进里面的好单位也要难些。 进国企,私企,外企分别有什么利弊 私企最差,不规范。也有好的。工资甚至比国企或外企高。国企的话,工作环境还是较轻松一点,注,不代表工作内容也轻松。现在很多国企上班也很累,我曾形容和打战一样。轻松的国企较少,...

我在北京一家广告公司工作,每月六七千块钱,但福利非常好,住房公积金,五险,什么都有,每年十三个月的工资,从北京来讲,多数外企要比国企还有私企强多了.进就要进外企,一块加油吧朋友.祝你成功.

外企的合同都是很正规的,不用太担心。以下几点可以注意一下：1. 试用期。试用期的时间、待遇。2. 正式签合同后的工资待遇要在合同中说明，不可含糊一带而过。每年工资增长水平也要在合同中有所说明。3. 辞退条款一定要看清。如果是你个人要辞职，公司是怎样的规定也要看清楚。4. 个人发展方面，...

要想在外企技术岗位滥竽充数就千万不要去，外企是个眼睛揉不得沙子的地方。只有真才实学到外企技术岗位就能发光发亮，付出与收入相匹配。外企技术岗薪资待遇高，相对于其它单位企业来说，薪资待遇翻番，而且外企没有加班文化，讲究工作效率，要求在工作时间内完成任务。外企重视技术岗，每年都有技术岗位培训...