发布网友 发布时间:2022-05-10 20:11
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热心网友 时间:2023-10-27 22:51
摘要亲,展望2035年,将建成一支结构合理、专业扎实、富于创新、具有社会责任感的高素质会计人才队伍,形成具有国际竞争优势的会计人才制度体系,充分激发会计人才创新活力,促进会计人才发展与经济社会发展深度融合。“十四五”时期,通过深化改革,在会计人才发展*机制的重要领域和关键环节取得突破性进展,会计人才管理*和人才激励机制更加科学高效,会计人才培养、评价、使用体系更加健全,会计职业发展环境更加优化,会计人才对会计事业的支撑作用明显增强。在将来,高会报名人数也许将越来越多,现在趁着*还未彻底放开,请大家及早报名高级会计师考试!咨询记录 · 回答于2021-11-14我现在的专业是会计,那么2035年我实现了什么理想亲,您好,我是答题小达人佳佳很高兴为您服务,我们已经看到您的问题,马上正在为您解答,请稍等!亲,财政部发布了关于征求《会计行业人才发展规划(2021-2025)(征求意见稿)》意见的函。其中写道,截至2020年底,已有20.57万人通过高级会计专业技术资格考试,但另一方面,会计人才梯队分布不平衡,从事基础核算的人员较多,具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足。由此看出高级会计师的人才缺口还是非常巨大的。你确定不抓紧时间考下高级会计师证书吗?◆高端会计人才面临的机遇与挑战“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,会计人才工作面临新的机遇和挑战。 从机遇看,一是我国将实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放,在建设高水平开放型经济新*,推动经济社会高质量可持续发展,推进国家治理体系和治理能力现代化过程中,会计工作作为一种管理活动和治理手段,需要会计人才在构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更大作用;二是以信息技术、数字技术、人工智能为代表的新一轮技术*将加快推动战略性新兴产业、现代服务业、新型基础设施建设、数字经济等发展,促进先进技术与传统产业结合,会计作为重要的现代服务业,产业跨界融合、转型升级将为复合型会计人才培养提供生动实践。从挑战看,一是我国会计人才队伍“大而不强”,区域发展差异较大,东中西部地区会计人才数量不平衡,结构性失衡问题仍然存在,基层行政事业单位会计力量薄弱,会计人才梯队分布不平衡,从事基础核算的人员较多,具有新时代发展理念、全球战略眼光、管理创新能力的高端会计人才供给不足,会计人才实现高质量均衡发展的难度较大;二是数字经济、绿色经济等蓬勃发展,大数据、人工智能、移动互联网、物联网、区块链等技术革新,催生新产业、新业态、新模式,会计工作需要不断引入新理念、新思想、新技术,会计人员在持续更新知识体系,不断提高战略思维、分析判断、沟通协调等能力,主动适应数字化转型和经济社会高质量发展等方面面临较大压力。亲,展望2035年,将建成一支结构合理、专业扎实、富于创新、具有社会责任感的高素质会计人才队伍,形成具有国际竞争优势的会计人才制度体系,充分激发会计人才创新活力,促进会计人才发展与经济社会发展深度融合。“十四五”时期,通过深化改革,在会计人才发展*机制的重要领域和关键环节取得突破性进展,会计人才管理*和人才激励机制更加科学高效,会计人才培养、评价、使用体系更加健全,会计职业发展环境更加优化,会计人才对会计事业的支撑作用明显增强。在将来,高会报名人数也许将越来越多,现在趁着*还未彻底放开,请大家及早报名高级会计师考试!