华为开除5名员工，造谣的员工应该被严惩吗？
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发布时间：2022-04-22 02:47
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时间：2024-01-03 21:16
自古以来，大家都知道有时候最强大的武器，不是你有多厉害的兵刃，多厉害的铠甲，而是有时候语言也可以杀人，并且语言的杀伤力有时候要比任何一件利器都快得多，并且杀人于无形当中。因此，在这个信息高速发展的时代，谣言要比任何以往的时候都传的迅速。因此，关于华为开出五名造谣者的决定不得不说是十分正确而且十分明智的。
一、造谣的员工应当受到惩罚
我们知道，无论我们身处于哪个公司岗位，首先最应该做到的就是不论在任何情况下，都应该维护自己的公司。在职场上，我们应该知道并且做到不擅自向外界和以及竞争对手透漏公司的内部机密，这应该是每位员工的职业素养，同时更不应该捏造任何有损公司形象的的不良言论以及不实信息。而华为的这五位员工，首先并没有坚守自己的职业操养，诋毁公司，捏造不实信息，造成华为公司的内部人心不稳，可想而知，在这个艰难的关口上，无疑不是在给公司增添负担，这样的员工，试问哪个公司敢要，不是在公司艰难的时候共克难关，相反是落井下石。这样的员工行为不禁让人不齿。
二、谣言犹如一把利刃，被伤害就不应该姑息那些犯错的人
一个好的公司，能否一直往上行走，关键是要看企业内部的人员是否足够团结，就譬如在大海里航行的船只，如果有人在船底开凿了一个小洞，那么这艘船只还能成功的到达彼岸吗？答案当然显而易见，很难。可见，拥有一个团结的集体力量将会是多么的强大，然而，如果是出现了蛀虫而迟迟没有被发现，可想而知，后果将会是不堪设想。因此，这五名员工的行为可谓是真正的让人心寒，咎由自取一词用在他们身上一点也不为过。
三、华为员工散布的不实言论对公司造成了不小的影响
五位员工所散布的谣言大致为华为轮值董事长徐直军被传言离职，以及传言华为手机业务要出售，从而引发了客户和国内外媒体关注以及猜测，让外界产生误解曲解，严重影响了业务发展，企业声誉以及员工情绪。造成的后果十分严重，性质恶劣。因此，华为公司才采取了对这几名员工开除的惩罚。对公司所造成的巨大影响，本就应该受到一定的严惩，这样的做法，无可厚非。
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时间：2024-01-03 21:17
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时间：2024-01-03 21:18
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自古以来，大家都知道有时候最强大的武器，不是你有多厉害的兵刃，多厉害的铠甲，而是有时候语言也可以杀人，并且语言的杀伤力有时候要比任何一件利器都快得多，并且杀人于无形当中。因此，在这个信息高速发展的时代，谣言要比任何以往的时候都传的迅速。因此，关于华为开出五名造谣者的决定不得不说是十分正确而且十分明智的。
一、造谣的员工应当受到惩罚
我们知道，无论我们身处于哪个公司岗位，首先最应该做到的就是不论在任何情况下，都应该维护自己的公司。在职场上，我们应该知道并且做到不擅自向外界和以及竞争对手透漏公司的内部机密，这应该是每位员工的职业素养，同时更不应该捏造任何有损公司形象的的不良言论以及不实信息。而华为的这五位员工，首先并没有坚守自己的职业操养，诋毁公司，捏造不实信息，造成华为公司的内部人心不稳，可想而知，在这个艰难的关口上，无疑不是在给公司增添负担，这样的员工，试问哪个公司敢要，不是在公司艰难的时候共克难关，相反是落井下石。这样的员工行为不禁让人不齿。
二、谣言犹如一把利刃，被伤害就不应该姑息那些犯错的人
一个好的公司，能否一直往上行走，关键是要看企业内部的人员是否足够团结，就譬如在大海里航行的船只，如果有人在船底开凿了一个小洞，那么这艘船只还能成功的到达彼岸吗？答案当然显而易见，很难。可见，拥有一个团结的集体力量将会是多么的强大，然而，如果是出现了蛀虫而迟迟没有被发现，可想而知，后果将会是不堪设想。因此，这五名员工的行为可谓是真正的让人心寒，咎由自取一词用在他们身上一点也不为过。
三、华为员工散布的不实言论对公司造成了不小的影响
五位员工所散布的谣言大致为华为轮值董事长徐直军被传言离职，以及传言华为手机业务要出售，从而引发了客户和国内外媒体关注以及猜测，让外界产生误解曲解，严重影响了业务发展，企业声誉以及员工情绪。造成的后果十分严重，性质恶劣。因此，华为公司才采取了对这几名员工开除的惩罚。对公司所造成的巨大影响，本就应该受到一定的严惩，这样的做法，无可厚非。
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时间：2024-01-03 21:18
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