发布网友 发布时间:2022-05-23 18:02
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热心网友 时间:2023-11-03 18:03
可以的。
男性生育保险报销条件
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
⑴符合国家计划生育*规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育*。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。
出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始*、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
扩展资料:
根据《中华人民共和国社会保险法》:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
参考资料来源:百度百科-男性生育保险
热心网友 时间:2023-11-03 18:03
报销老公的 老公的护理误工等费用热心网友 时间:2023-11-03 18:04
这个是能报销的,但报销的比例很低,没有几百块钱。热心网友 时间:2023-11-03 18:05
1、这种情况,要按照当地规定,各地规定不同的。