人力资源管理师二级的教材和辅导书都是那些啊?谢谢了

技能考试考核时间不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。论文答辩为在考试前完成的论文（具体时间培训中心会...

上海财菁教育科技有限公司是一家专业提供人力资源管理师培训的教育机构，拥有一支经验丰富、教学严谨的师资团队，结合多年的实践经验和理论指导，提供全面的培训服务。我们的培训内容包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面，覆盖了人力资源管理工作的各个方面。我们的培训方式灵活多样，包括面授课程、在线课程和混合课程等，以满足不同学员的需求。我们致力于为学员提供最优质的服务，帮助他们在人力资源管理领域取得更好的职业发展。财菁教育很不错，和几个朋友一起都是那边考过的，非常推荐！他们非常专业，考点分析精准，课程安排合理，面授、直播、网课、精选在线题库，人力资源管理师考试用到的他们都会安排好，不需要自己再买任何资料。电话：4008887181，021-52386223。

本练习册由劳动和社会保障部教材办公室及上海市职业培训指导中心联合编撰，依据人力资源管理师（国家职业资格二级）的上海1+X职业技能鉴定考核大纲，旨在支持《1+X职业技术·职业资格培训教材——人力资源管理师》（简称《教材》）的学习。它作为教材的补充资料，旨在帮助读者深化理解《教材》的核心内容，通过...

至于教材三级是三本书：（绿色）《企业人力资源管理师（基础知识）》，（蓝色）《企业人力资源管理师（三级）》（国家职业资格培训教程第二版），（蓝色）《企业人力资源管理师（三级）》（国家职业资格考试指南）二级是三本书：（绿色）《企业人力资源管理师（基础知识）》和三级是一样的，（紫色）《企...

纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评...

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续...

指定教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2007-02-05 辅导教材：《企业人力资源管理师（三级）过关必做习题集》，金圣才，中国石化出版社，2009-1-1 《企业人力资源管理师（三级）（考试指南）》，中国就业...

分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。技能操作这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识...

理论考试、专业技能考试 考试分为理论知识考试和专业能力考核，“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

第三：直接到劳动和社会保障局报名，可以通过114转接或是查询到当地最近的社会保障局，而已向社会保障局购买教材，不过它是政府机关比较忙碌，没有培训机构做的那么细节！另外我建议最后是通过这三种方式去选择需要的书籍，如果去外面购买有可能未及时更新过，虽然大致上是一样的，但是一些小细节上东西很少有...

二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答...