公司可以跟员工签劳务合同吗

法律分析：公司可以与员工签订劳务合同。在法律上，作为用人单位的公司有权与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定通过签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的一系列法律关系。这种关系自员工开始工作之日起建立。根据法律规定，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。法律依据：《中华...

公司可以跟员工签劳务合同，这是属于我们国家法律当中所允许的，当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候，一定要注意一些事项，比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况，企业是否是合法经营的。 一、公司可以跟员工签劳务合同吗?公司可以跟员工签劳务合同。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基...

公司是可以跟员工签订劳务合同的，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系，同时这个劳务合同也保障了双方的权益。 一、公司可以跟员工签劳务合同吗 可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协...

可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问...

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即...

法律分析：公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系，应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...

4. 合同效力：若未签订书面合同，则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。5. 合同解除：劳动合同的解除可以由员工或雇主提出，但必须遵循法律规定的条件和程序。综上所述，单位与职工签订劳务合同是否合法，取决于双方的实际关系。若是合法的劳务关系，签订劳务合同并不违法；但若双方实际为劳动关系，却...

1. 劳务合同的合法性：公司可以与员工签订劳务合同，以建立劳动关系或劳务关系。根据法律规定，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系，一旦用工即建立。2. 劳务派遣协议的性质：劳务派遣协议是民事合同，基于平等协商而签订，涉及提供和使用劳动力。该协议不同于劳动合同，受合同法和...

法律分析：在中国，公司给员工签订劳务合同是合法的。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定，劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...

1. 公司与员工签订劳务合同是合法的。作为用人单位，公司在法律允许的范围内有权与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实...