FPA性格色彩的应用
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发布时间：2022-05-21 09:52
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热心网友
时间：2023-10-22 19:18
一旦你学习了FPA®性格色彩，你将清楚地看到自己和别人有多么的不同，而不再将自己的思维方式行为模式套用在别人身上。FPA®可以帮助你感知判断并远离和规避那些人生的困惑。这个课程将有效地教会你：
· 洞见真正的自己，从而对自己的人生认识揭开一个新篇章。
· 洞察不同性格群体的为人处世的方式，并且瞬间理解那些我们不能释怀的现象。
· *我们自身，做最好的自己，让工作与生活做到一生的平衡。
· 增进我们全方位的影响力，并且掌握如何与他人建立更强更为深远的关系的技巧。 l 提高组织各阶层人员的能力，引领他们更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标。
l 制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。
l 获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。
l 通过认识到个人的性格优势差异，帮助建立一个优势互补的平衡的团队。
l 帮助发掘影响决定制定的阻碍因素。
l 帮助描绘组织文化，使必要的改变计划得以实现。
l 帮助认清文化与方式上的差异，避免选择上的失误。
l 帮助改善销售与服务流程，使他们学会分析客户的行为，找出合理方法来影响决策的制定者。
l 从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此的沟通与理解。
l 帮助管理者应付充满压力与竞争的环境。
l 营造成员间和谐共处的气氛。
l 通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。
l 融合与选择新的团队成员。 l 理解自己
通过了解和掌握您自己的性格组合，会对自己的性格优势有深刻的认识，也可以将自己性格的局限性防患于未然，在问题没有发生之前提前意识与回避，更重要的是提供了自我*的方法和途径。
l 洞察与理解他人，促进团队关系
分享不同性格的描述和解释，并与他人讨论，这会让您在相对低风险的条件下去更好地理解和体验各种性格模式的不同。您也许会讨论诸如此类的问题：“你是这样看我的吗？”“你什么时候会认同我？”“我什么时候会表现得让你不舒服？”“在何种条件下，我们能够更多地运用彼此的长处和技巧？”“在这次讨论之后，我们会对哪些问题采取与以往不同的解决方式？”
在面对工作的优先顺序、重要程度以及时间分配时，如果人们不能很好的处理彼此的差异，就会产生误会和冲突，此时，了解性格并加以分析运用就显得重要和必要了。
