退休后解除劳动合同还有退休工资吗?

发布网友 发布时间：2022-05-21 06:02

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热心网友 时间：2023-10-16 16:12

　　是否可以领取退休金，主要依据是劳动者缴纳养老保险满15年。退休后是否解除劳动合同，不影响领取退休金。

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及*补贴等组成。
　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
　　第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。

热心网友 时间：2023-10-16 16:13

你的爸爸已经退休，那么劳动合同自然就终止了，因为一旦职工到达退休年龄，不论你办不办退休，劳动合同就终止，因为已经到达法定退休年龄，企业和职工的合同不再生效，因此，不存在解除合同的问题，并不影响你父亲的退休费发放，

热心网友 时间：2023-10-16 16:13

你说的已经退休，那么就享有退休待遇了。而退休后不存在解除劳动合同的问题，因为劳动合同已经自然终止了。

热心网友 时间：2023-10-16 16:14

退休后的养老金是由社保机构发放的，和原单位没有关系的
只是你爸爸所在原单位的春节慰问之类的由企业发放的福利可能就没有了

热心网友 时间：2023-10-16 16:14

按我国《劳动合同法》第四十四条第二项的规定，退休并且依法享受基本养老保险的人员，是法定的劳动合同终止的条款。因此，用人单位没有理由要求你父亲签订解除劳动合同的所谓《协议》。如果你父亲没有达到法定的退休年龄（有些特殊的岗位或职称是要延长退休年龄的），那么你父亲的离职不是退休而是辞职，主动辞职按法律规定是得不到补偿的。