虚假考勤会有什么后果

发布网友发布时间：2022-05-20 23:29

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热心网友时间：2023-08-28 04:21

法律分析：员工虚假考勤，如果严重违反了用人单位的制度，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。