人力资源管理专业就业问题

发布网友发布时间：2022-05-20 21:45

共5个回答

热心网友时间：2024-03-05 14:13

不知道是不是因为杜拉拉捧热了HR，这个专业就业时候薪酬起点比较低，因为刚毕业经验太少，而这个专业恰恰是需要经验的专业。在大学希望可以多参加一些模拟沙盘或者创业大赛之类的东西锻炼一下，只要全身心的投入会有收获。多关注人资网站和管理类杂志，这个网上都可以看到的。如果能接触到企业里面做人资的人就多交流，HR一定要善于沟通协调调度，多学点儿心理学的东西没有坏处。还有就是办公软件儿，其实这个对那个岗位都重要，但是往往被忽略，不是会打字，知道怎么编辑字号颜色啥的就行的，最好多掌握表格图形等等，战略分析之类的都会用到！会显得你很专业。这样你就业肯定不是问题……起薪低，但是发展是靠自己的！希望你好好利用这四年！
另外一点，就是人资专业可能会涉及到财务，旅游，会计，工商，电子商务，物流的基础课，了解一点儿没坏处，因为人资在企业里会和各个岗位的人打交道，恩，别像个外行也许会让你交往中方便一点儿。当然了在找工作的时候要看看你应聘企业的行业，这个要了解。
多看看优秀案例，在大学。老师是一个超级强大的资源库，他们有各种各样的案例资源库！现在后悔没把他们掏空！分析案例，再加上学到的知识，总结出自己的思路，你就不会在老板给你任务的时候上网搜索了。做人资的，有自己的思路很重要！！！

热心网友时间：2024-03-05 14:14

首先，我想说其实只要你用心去学，每个专业都是很好的专业，就人力资源管理而言，需要你不仅仅是知道书本知识，更重要的是实践经验。我本科学数学，后来考研跨到管理学了，选择了人力资源管理方向，可以说，这个专业比较热门，但同时也是很虚的东西，不要以为读完4年书本知识就可以找个不错的工作了，实际上你应该再学校多参加社会实践，将书本知识与实践相结合！如果有机会，一定要多和导师参加科研项目，积累经验，到时候你会发现其实很多时候实践中的和理论的还是有很大的差距的！建议你，如果选择读这个专业了，那就在学好知识的同时要注意多参加相关的社会实践，找准自己的方向，有机会和导师做些课题研究，最好能发表一些专业的学术论文，这样对你以后就业会有很大的好处，提升你在就业中的个人竞争力。我就是这么过来的，当初也是听一个师姐的建议，现在已经在宁波一家商业银行人力资源部工作了

热心网友时间：2024-03-05 14:14

　　人力资源管理专业就业前景广阔。
　　人力资源管理专业就业方向：
　　企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
　　就业现状：
　　调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

热心网友时间：2024-03-05 14:15

很好的专业。就业前景不错。关键在于自己是否学得扎实、还要有一定实际操作经验。最好在大四时多出去锻炼。
可以到*部门的人事、教育部门做公务员。
企业一般刚毕业，是做基础性、人资实习生、专员、主管、经理、人资总监。不过一般很难做到更高一级的职位，比如总裁之类的，到目前为止，很少有。大多数总裁、总经理是出自技术、销售或财务。

薪酬从1500起到年薪20、30万乃至更多。
也可到专业的咨询、培训、人力资源服务公司做人力资源方面的管理顾问、猎头顾问等。就业比较广。

热心网友时间：2024-03-05 14:15

那要多积累实际经验

大学期间找单位实习，哪怕是免费的

先从基础做起

另HR工作可高可低，需要有一些后勤和行政的经验

建议从前台、考勤先做起，工资大概1500左右

基础打牢了以后多少薪资都有可能