发布网友 发布时间:2022-05-21 04:30
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-14 13:11
要求销售部做好分品种月销售计划,然后生产部按实际情况做好人员、设备计划、工资计划,并请主管领导签字认可,生产部再拉起队伍(含设备),大干一场(如果销售计划完成得好),如果实际销售计划远低于生产计划,也不用担心啊,可以要求销售部多努力,同时直接按保底工资发放工人工资,老板也只能找销售的不是,而不是你天天被人家追着要料,自己又无路可逃!热心网友 时间:2023-10-14 13:11
还是要靠制度了协调,还有生产调度也很重要,一个好的生产调度可以使生产各环节更合理、提高效率。热心网友 时间:2023-10-14 13:12
鞋子穿在脚上,合不合适只有自己知道!也就是说你企业的现实情况只有你自己心里有数。主要看你是不是尽了自己最大的努力热心网友 时间:2023-10-14 13:12
这都要各部门沟通、配合默契,热心网友 时间:2023-10-14 13:13
要在保证质量的前提下进行啊