关于国家事业单位有什么新的政策没有?

发布网友 发布时间：2022-05-21 01:02

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热心网友 时间：2023-08-22 04:12

一是事业单位的人事制度改革。过去都是“铁饭碗”，以后要全面实行聘用制，许多事业单位还有编外人员，在一个单位到底使用什么样的人事制度，这个制度要规范。 　　二是工资制度改革。现在大家都知道基本工资制度已经改革了，但是按照事业单位工资制度改革的规划，还要实行绩效工资制。绩效工资已经在义务教育中小学教师中陆续开展，其他单位也要陆续开展。
　　三是财政投入*改革。根据大的3类、小的3类分别情况，通过不同的投入机制，既保证事业单位的公益性，又使人员福利得到保障。
　　四是养老保险制度改革。养老保险制度改革是在科学分类基础上和这些改革配套进行的。“如果没有人事制度改革，什么关系都搞不清楚就谈不上养老保险怎么改革。如果没有工资制度改革，配发养老金的基数是什么，也谈不上养老保险制度改革。没有财政投入*的改革，也不知道资金来源到底是什么配置，这几项改革是相互联系的。
　　针对事业单位养老保险制度改革，这一改革绝不是为财政甩包袱，大幅度降低事业单位退休人员的待遇水平，也是没有根据的。
　　认为事业单位改革是为了财政甩包袱，二是认为事业单位养老保险制度改革将大幅度降低事业单位退休人员的退休待遇水平。这都是误解。无论*财政和地方财政，从来没有削减事业单位投入的安排，只是说根据事业单位科学分类的要求，科学调整投入机制。所以说，为了财政甩包袱，要大幅度降低退休人员待遇水平，都是没有根据的。”
　　事业单位养老保险制度改革是一个综合配套的改革。事业单位的分类是整个改革的前提，现在分类正在进行。
　　事业单位是过去计划经济*一直延续下来的，但随着发展，它的门类越来越庞杂。按照新的分类方法，有一部分事业单位实际在从事行政执行功能，它应该算作公务员或者参照公务员管理，基本上是行政机关的执行单位。还有一批事业单位已经在市场经济中自主经营、自负盈亏，实际上是企业性质，根据市场经济的发展规则，它应该纳入到企业一类。真正的事业单位是从事公益性服务的单位，当然根据执行公益性功能程度的不同，还可以分成几小类。

热心网友 时间：2023-08-22 04:13

干部职工收入由工资和津贴两部分组成，一直以来机关、事业单位工资都由财政部、*统一制定，但出现收入不一样的原因是津贴部分。津贴由各地根据当地生活水平、财政收入水平制定，报省财政厅、人社厅批准即可执行。当然除此之外，各地各单位也许会发一些不是很正规的补贴，也是造成收入差别的原因。

热心网友 时间：2023-08-22 04:13

有新的*的