发布网友 发布时间:2022-04-22 02:28
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热心网友 时间:2024-03-12 18:33
公司必须要给员工缴纳社保,这是我国劳动法规定的。
公司是必须要给员工缴纳社保的,如果公司不给员工缴纳的话,公司的行为就已经违反了我国的法律规定,在我国劳动法中有专门的规定,任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险组成的。社保是社会保障的重要组成部分,关系到每个员工的切身利益,甚至关系到社会的稳定。社保的缴纳是由公司以及个人分别承担一定比例来缴纳的,很多公司为了减少用人成本,对于新入职的员工会以各种借口比如在试用期内、档案不在公司内等理由不交或者少交保险,这是一种违法行为,下面就来说一说公司为什么必须要给员工缴纳社保,如果不缴纳将会面临什么样的后果?
一、不交社保是一种违法行为
不交纳社保是一种违法行为,公司不能以员工离职或者在试用期内等借口拒绝为员工缴纳社保,如果员工所在的公司有这种情况,那么员工完全可以通过法律手段来维护自己的合法权益。首先员工可以申请劳动仲裁,如果劳动仲裁不满意的话可以将公司直接起诉到*。
二、社保对于员工的重要性
社保虽然增加了公司的用工成本,但是对于员工来说却是特别的重要。养老保险能保障员工年龄大后失去劳动能力时,依然能够享受到养老金的待遇。医疗保险在员工因生病住院时,可以为员工报销大部分医药费,使员工减轻因生病造成的家庭负担,所以社保对员工是很重要的。
你觉得公司是否必须要给员工缴纳社保呢?欢迎留言讨论。
热心网友 时间:2024-03-12 18:34
现在国家规定了,公司必须给员工缴纳社保,这是我国基本的社会保障制度。公司不给员工交社保,属于违规行为。热心网友 时间:2024-03-12 18:34
是的,公司有义务给员工交社保,这是他们应该承担的法律责任。热心网友 时间:2024-03-12 18:35
确实是的,公司给员工缴纳社保是属于公司的义务,如果不给员工缴纳社保的话,那么公司有可能会被罚款的。