发布网友 发布时间:2022-04-22 02:32
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热心网友 时间:2023-12-06 06:20
律师解答
经济补偿金与赔偿金的区别:
1、两者支付条件不同;
2、两者计算标准上区别大;
3、两者不能重复适用。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的记为半个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。