发布网友 发布时间:2022-05-23 13:04
共4个回答
好二三四 时间:2022-07-10 17:27
条件:1.该管理岗位需要专业技术背景;
2、该管理人员具备所任专业岗位的任职条件,一般在专业技术中级职务及以上;
3、该管理人员仍从事专业技术工作;
4、该管理人员应完成所任专业技术岗位的职责任务。
范围:原则上设在内设机构正职领导以上管理岗位,业务科室根据单位工作需要,经主管部门同意,可设置到内设机构副职领导,其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为双肩挑。
热心网友 时间:2022-07-10 14:35
只有在以专业技术岗位占主体的单位才可以“双肩挑”。以编制30人为例,专业技术人员不可以低于70%,那么,30*70%=21,管理岗位1正2副设3个岗位,这三人如果都“双肩挑”,必须占用这21个专业技术类的岗位,其余的6个岗位可以随意划分至三类岗位中,并不存在超编制的问题。热心网友 时间:2022-07-10 15:53
*原则上不允许在管理和专业技术两类岗位上同时兼职,如需工作需要,确需双肩挑的,必须具备相应的专业技术职务资格,*没有具体规定,因此你要看当地人社局是怎么规定的。热心网友 时间:2022-07-10 17:27
事业单位不允许双肩挑,在行政管理岗位就按行政级别拿钱,不能按专业技术岗位拿钱