蜀汉后期无人可用的主要原因是什么,人才短缺是因为征战吗?

发布网友发布时间：2022-05-22 12:56

共5个回答

热心网友时间：2024-03-08 09:40

蜀里面没有大将，只能让廖化老了还当先锋。说的是三国末期的蜀汉，那时候没人可用的困境。有多需要人才呢？廖化都已经70岁了还要当先锋带兵打仗。那么是什么原因导致了这一现象的发生呢？难道仅仅是因为一场又一场的战争消耗了大量的人才吗?当然不是。

这与当时的实际统治者诸葛亮有很大方面的关系。我们都知道诸葛亮都说是料事如神，但是在用人方面，真的有不少的失败例子。比如，刘封，本来可以取代刘禅，换掉这个平庸之辈，结果诸葛亮建议，被杀掉了。蜀汉复兴也就失去了希望；李严，在诸葛亮的手下，由能力出众的军队大帅变成押运粮草的小兵。不用魏延用马谡等等。

蜀汉政权主要据点在益州和汉中一块，这些西南偏远的地方，经济发展程度差，文化普及水平差。在这样的背景下，没有吸引人才聚集的资本，人才断层也就不足为奇了。

另外就是蜀汉后期用人机制不灵活，人才选拔更多强调孝顺廉洁与否。这个选拔机制选出来的也不能算是真正的乱世将才。治国理政，带兵打仗这些才是真正需要考察的才能啊！

所以说人才凋零仅仅是因为战乱过多，或者说是诸葛亮大权独揽，不主动培养人才，这些都是片面原因。一方面人才缺失，另一方面却又浪费人才。蜀汉后期这种无人可用的局面可以说是多方面综合导致的必然后果。

热心网友时间：2024-03-08 09:41

蜀汉后期无人可用主要是因为用人不当，但是又不积极吸引人才。

热心网友时间：2024-03-08 09:41

有一部分原因是，当时有一句话说蜀中无大将，廖化作先锋。

热心网友时间：2024-03-08 09:42

因为蜀汉用人机制不灵活，而且经济发展也不好，吸引不了人才。

热心网友时间：2024-03-08 09:42

蜀汉后期出现了几次决策失误，并且地理位置不好无法吸引人才。