组织行为学中只要对取得成绩有信心,肯定就会有跟高的积极性成立吗？为什么？
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发布时间：2022-05-23 04:19
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时间：2023-10-12 23:03
因为信心和兴趣决定成败，有信心，就会有活力，也就会有更高的积极性。
研究分析：
应用性表现：组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法。
掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
扩展资料：
主要特点：组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。
（1）边缘性表现为多学科相交叉性和多层次相交切性；
（2）两重性表现为组织行为学既具有自然属性，又具有社会属性；
（3）应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
表现：组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性，又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性和管理的两重性决定的。
参考资料来源：百度百科-组织行为学
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时间：2023-10-12 23:03
因为信心和兴趣决定成败，有信心，就会有活力，也就会有更高的积极性。
研究分析：
应用性表现：组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法。
掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
扩展资料
主要特征：组织行为学是一门多学科、多层次交叉的边缘学科，同时又具有双重的应用型学科。
（1）边缘性表现为多学科交叉和多层次交叉切线。
（2）二元性表明组织行为兼具自然属性和社会属性。
（3）组织行为研究的直接目的是联系组织管理者的实际工作，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
绩效：组织行为既具有组织内人员心理和行为的一般规律性，又具有社会属性的特殊规律性。这种两重性主要是由多学科性质、人的两重性和管理的两重性所决定的。
参考资料来源：百度百科-组织行为学
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时间：2023-10-12 23:04
因为信心和兴趣决定成败，有信心，就会有活力，也就会有更高的积极性。
研究分析：
应用性表现：组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法。
掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
扩展资料：
组织行为学在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。
尽管管理活动自古就有，但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。我们大家知道1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。
人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出其在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。
参考资料来源：百度百科-组织行为学
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时间：2023-10-12 23:05
因为信心和兴趣决定成败，有信心，就会有活力，也就会有更高的积极性。
研究分析：
应用性表现：组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。它在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人的心理与行为规律性，在掌握这些规律性后还要进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法。
掌握保持积极行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。
学术发展
组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。
尽管管理活动自古就有，但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。我们大家知道1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。
社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出其在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。
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时间：2023-10-12 23:05
