个人简历撰写怎样吸引HR,达到求职目的
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发布时间：2022-05-23 02:11
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热心网友
时间：2023-10-10 02:35
投简历之前你首先要明确的是：写简历是为了找工作，看到简历会不会给你面试机会的是HR。如何让HR在几百份或是几千份简历中选择你？所以：看下图
那么HR喜欢的简历长什么样呢？下图是国外求职者的应聘简历：
清华的求职简历如下图：
是不是非常的简单粗暴，没有那些花花绿绿。白纸黑字，清清爽爽！
当然如果您应聘的是美术和设计相关的岗位，那么简历稍微带点设计感更能突出您的专业度！想要简历模板的直接登陆简历舍官网下载。
当然，简历作为一块“敲门砖”，适当的排版设计也是非常有必要的。
下面来说下关于简历的排版需要注意的事项：
首先：简洁，简历只需一页即可
简历一页纸是否已经成为一个不成文规定，因为可以HR很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，不多不少一张纸刚刚好！
基本信息：基本信息放在头部，就是简历最上方的位置，专业的简历只需要写姓名、联系方式就可以。
年龄、性别、*、婚姻情况，民族，籍贯可写可不写。
头像：基本上遵守两个原则：
私企/国企推荐放头像，外企推荐不放头像
中文简历可以放头像，英文简历建议不放
决定放头像，一定要使用专业照相馆拍摄的白底登记照/职业照。切忌使用生活照！
简历模块：除基本信息以外，一般会有4个模块，按照以下顺序：
教育经历
工作经历 （学生：实习经历）
担任职务
其他
在讲具体每个模块怎么写之前，先要告诉你们一个关键原则：
HR在招聘不易，十项全能未必就好，合适才是最重要的。符合申请岗位的要求，才是简历的核心。所以投简历之前首先要去研究目标公司的招聘要求。从岗位职责及任职条件中找出招聘方看中的内容。百度每天都有N多的求职者在问简历内容怎么写，到底什么样子的简历才是深受HR青睐的？说白你只需去总结总计和目标公司那些地方匹配。你有相关的背景、经历、技能就一定要重点描述去展现，而和申请的工作不相关的经历尽量少写。切记在写每个模块 。
教育经历写最高学历。如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。如果中间有交流交换的经历，在教育经历不超过3条的情况下，也可以写上。除了写学校、专业、学历、入学和毕业时间以外，最能加分的地方也要着重突出。
2、荣誉奖项：如果有奖项也要写在简历上，尤其是对应实习生，应届毕业生，因为社会经验较少的朋友。但是注意需要挑选几个最有含金量的写，多次获得的奖项要合并写，不要重复罗列相同的奖项。
3、相关课程：只有在简历内容较少，不够一页纸时，或者是申请学校而不是申请工作时，或者专业与应聘职位要求时，比如：应聘财务，会计。工程师相对需要一定的专业度的岗位适合，则有必要罗列在校期间的一些专业课程想相关信息。
实习/工作经历
1、实习/工作经历是学生（求职者）简历的主题，一般最好写2-3段的实习/工作经历。另外需要注意把握好工作时间段不能太短，如果是时间太短的话，也会减分。企业一般喜欢相对稳定的员工。
对于没有参加过实习的学生而言经历如何写？
一般可以从在校期间的项目，实验，报告或是寒暑假的兼职入手。
2、工作单位：如果工作单位知名度不够，可以在工作单位的后面备注产品。或是加一句企业所属行业和业务的描述。让HR更清楚和了解您的从业经历。重点来了，内容一定不要过于概括，描述以“具体的工作内容+量化结果”的原则。如果有相应的数据明细说明，最好。因为企业都希望员工对业绩负责。
简历其他部分，比如：
技能
证书/执照
语言
活动
兴趣爱好
按照实际情况逐一添加，针对选择性的填写对您应聘岗位有加分项的内容即可。
还有包括简历中的自我评价，简历名称这些其实等同上面简历其他部分一样，可选择性的撰写即可。
