企业劳动保障诚信等级评价里职工代表大会意见怎么填？

发布网友 发布时间：2022-04-22 00:17

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热心网友 时间：2023-12-01 12:46

为进一步完善企业劳动保障守法诚信制度，推进我县劳动保障信用体系建设，保证人力资源社会保障法律法规和规章全面贯彻实施，促进企业自我规范、自我约束、自我激励、自我发展，树立诚实守信、依法经营的良好社会形象。根据*《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（*规〔2016〕1号）和省人力资源和社会保障厅《甘肃省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（甘人社通〔2017〕161号）、天水市人力资源和社会保障局《关于加强天水市企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》（天人社发〔2017〕300号）规定。按照《劳动保障监察条例》（*令〔2004〕423号）要求，决定在全县范围内开展2018年度（2019年对上一年度资料进行审查）用人单位劳动保障资料书面审查和守法诚信等级评价工作，现通知如下：

一、审查和评价工作时间

2019年1月15日至3月31日。（其中1月15日至2月3日集中审查2018年度住建部门办理施工许可证项目开工建设的建筑企业、劳务公司及建设单位注册登记的开发公司、投融资公司。2月11日至2月28日集中审查2018年度交通运输部门、水务部门、国土资源部门及其它工程主管的在建工程项目企业。）

二、审查和评价工作范围

甘谷县行政区域内（含省劳动保障监察局下划管辖的*、省部属和外省驻甘谷以及甘谷县六峰工业园区、甘谷县物流园区内）的各类企业均在审查和评价范围内。审查企业由建设主管单位负责通知，各用人单位主管部门和县人力资源和社会保障局有关科（股）室及社会保险经办机构按照各自职责范围参加评价工作，不得有遗漏。

热心网友 时间：2023-12-01 12:46

职工代表意见建议范文 3 篇 为更好地贯彻实施《职工代表大会条例》(以下简称《条例》), 进一步推进本市职工代表大会制度建设,构建和谐稳定的劳动关系, 现就《条例》实施过程...

热心网友 时间：2023-12-01 12:47

2020年7月17日，北京劳动保障职业学院第七届教职工代表大会第七次会议暨第九届工会会员代表大会第七次会议在南校区顺利召开，专题审议并表决通过《学院第十四轮中层以下教职工岗位聘任方案（讨论稿）》，*副*任保奎同志主持会议。
▲图1：大会会场
▲图2：*副*任保奎同志主持会议
会上，人事*孙林同志从指导思想、基本原则、聘任期限、聘任条件、机构与岗位设置、聘任程序等方面向大会报告了《学院第十四轮中层以下教职工岗位聘任方案（讨论稿）》。
▲图3：人事*孙林同志报告《学院第十四轮中层以下教职工岗位聘任方案（讨论稿）》
全体代表分为三个代表团进行分团讨论，学院党政领导班子成员张青山同志、李继延同志、任保奎同志、青玮同志、张耀嵩同志分别参与分团讨论。分团讨论结束后，各团团长向学院党政领导班子和工会委员会汇报了讨论情况。与会代表举手表决通过了《学院第十四轮中层以下教职工岗位聘任方案（讨论稿）》。
▲图4：第一代表团分团讨论
▲图5：第二代表团分团讨论
▲图6：第三代表团分团讨论
▲图7：各代表团团长汇报代表讨论情况
▲图8：与会代表举手表决
▲图9：总监票人、计票人统计投票情况
最后，**张青山同志发表讲话。
▲图10：**张青山同志讲话
张青山*表示，第十四轮教职工岗位聘任是学院全体教职员工的一件大事，各位代表以高度的*责任感和主人翁精神，以严肃认真的态度和求真务实的精神，积极履行职责，保证了此次会议的*完成。针对后续岗位聘任工作的推进，张青山提出四点要求：
第一，高度重视，精心组织。
各部门要从加强党的执政能力建设和维护学院改革发展稳定大局的高度出发，认真组织并落实好岗位聘任工作。
第二，顾全大局，履职尽责。
每位教职工要从学院发展的高度认真对待此次岗位聘任工作，遵守组织纪律，服从组织决定，正确对待聘任结果。
第三，统筹兼顾，协调发展。
正确处理好当前工作和岗位聘任工作关系，做到工作不断、秩序不乱、人心不散。
第四，锐意进取，开拓创新。
以此次岗位聘任为契机，增强事业心、强化责任心，立足本职，对标对表，真抓实干、开拓创新、务求实效。