一次性补缴社保政策2021

发布网友 发布时间：2022-04-22 00:02

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懂视网 时间：2022-07-12 22:30

首先，没有在限期内缴纳社保，会产生一定的滞纳金，按照现行法律规定，用人单位欠缴社保费，自欠费之日起至补缴成功前一日止，每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。因为单位是强制性为员工缴纳社保的，因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取，个人缴纳社保的情况，年度内不会产生滞纳金。其次，新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。今年之后（2018年1月1日后）达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金，45岁以前没有社保缴费记录的不嫩一次性补齐，想要参保只能一年一年缴满15年。满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：一是本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；二是本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。社保补缴遵循“谁欠费、谁补缴”的方式，用人单位没有为员工及时足额缴纳社保的，由单位补齐；自由参保个人没有及时缴纳社保的，由个人申请补缴；从原单位离职又没有新的单位的员工想要继续参保的话，则是将职工社保转为居民社保后，以个人名义补齐。

热心网友 时间：2022-06-20 18:40

2021一次性补缴社保*的内容包括：
1、没有在限期内缴纳社保，会产生一定的滞纳金，按照现行法律规定，用人单位欠缴社保费，自欠费之日起至补缴成功前一日止，每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。因为单位是强制性为员工缴纳社保的，因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取，个人缴纳社保的情况，年度内不会产生滞纳金；
2、新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。
满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：
1、本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；
2、本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；
3、曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。
社保*是由*制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的*方案。
社会保险计划由*举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度。
社保*规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照*规定享受相应的养老保险待遇。

热心网友 时间：2022-06-20 19:58

2021年社保一次性补缴15年新*，有这三类人群可以补缴，分别是：
　　(1)第一类人群：国企、事业单位离休职工特殊职工；
　　(2)第二类人群：已缴纳社保的退休人员；
　　(3)第三类人群：1962-1982年退役军人或者下乡知青。
2021社保一次性买断新*满足哪几类人？
　　社保一次性买断，不是说买就能买。对于绝大多数人而言，假设达到了退休年龄，还没有缴纳15年社保或者25年的医保的人群，只能延迟退休，选择补缴。
　　可是2021社保一次性买断新*满足3类人，买断*门槛很高，详见如下：
　　也有一些地方，买断*有一些差异，如深圳规定这三类人群能一次性缴满15年：
　　（1）男性满65周岁，女性满60周岁；
　　（2）1998年6月30日参与企业职工养老保险，达到国家规定退休年龄时缴纳满10年以上者，并且按月继续缴纳时间累积满1年以上以上；
　　（3）社会保险法实施（2011年7月）前参保，延长交费五年后依旧不足十五年者。
　　关于2021社保一次性买断新*实际情况各地有细微差异，具体情况请咨询当地社保局。

热心网友 时间：2022-06-20 21:33

付费内容限时免费查看回答您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

第一种方法是一次性补齐全部费用。但是，新规定规定，一次补缴的只有这四类人：一是1961到1982年下乡的知青，二是在国有企业工作并于2011年退休的职工；三是在单位工作并在2011年达到退休年龄的员工；四是因公司恶意断缴而不满期限的员工。

此外，新规对灵活就业人员的一次性补缴作出了相关规定，根据规定，在2011年7月前购买社保的灵活就业人员，可以凭其交费记录在社保的购买地（就业地和户籍所在地都可）办理退休后五年的手续，如果还有未补缴的费用，则可以直接一次性补缴。

第一个方法虽然方便，但毕竟有些人并不适用，因此在条款中建议第二个方案，即，在达到法定年龄退休后，继续正常缴纳养老金，直至领取15年养老金。这一方法适用于全体退休者，只要有不足年限的问题都可以采用这种方式逐年补缴，但是每年补交就像“逾期还款”一样，需要额外缴纳一些利息和滞纳金，所以每年补交的费用会比较多。

如符合条件的话，还是建议先一次性补齐，这样比较划算。但仔细想想就知道，退休后继续缴纳养老保险这种方法并不适用于期限差距过大的人，因为大概没人想在退休后紧衣缩食缴纳十年、八年的保险。对于那些只有3、4年或更短时间的人来说，这样做会显得更方便。

还有就是第三种方案，是把自己原来的城镇职工社保转为居民社保，再进行补缴，如果补缴年限长，而且自己还不满足一次性补缴的，是可以选择的，但是要知道如果转成居民社保，那么在退休后领取的养老金比城镇职工领取的要少。

第四个方案则是延迟退休。现在我国已开始全面推行延迟退休*，很多地方已有具体方案，如果你觉得自己差的不多，延迟退休可以交满15年，那就可以申请，但要知道延迟退休对退休人员的要求非常高，毕竟，并非所有人都可以延迟退休，如果你缴纳的时间少于5年，是可以选择这个方案的。

事实上，除了以上四种方案外，其实还有一种，就是弃保，不过这个方案是不建议大家选择的，毕竟一旦你弃保了，虽然说你可以把自己所有缴纳的钱提取出来，但企业和*的补贴就没有了。现在又没有办法领取退休金，这对许多退休人员来说，是非常不利的，毕竟退休金可以连年领取，但弃保只能一次性。

那如何办理补缴手续呢？第一要做的就是到自己户籍所在地的社保局办理相关事务，把自己在外地的社保关系归为待遇。若是在2011年7月前投保的，请务必记着办理五年顺延缴费的手续，并且在顺延五年缴费的时间里不能中断缴费，否则很有可能会把您的缴费时间推迟。而且如果成功顺延缴费满五年，可以选择一次性补缴费用，这样就可以成功领取养老金了。

无论是企业职工还是灵活就业人员，都要积极按时参保，尽管有补缴方案，但归根结底要付出一定的代价。