发布网友 发布时间:2022-04-22 00:02
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懂视网 时间:2022-07-12 22:30
首先,没有在限期内缴纳社保,会产生一定的滞纳金,按照现行法律规定,用人单位欠缴社保费,自欠费之日起至补缴成功前一日止,每日以欠费金额的万分之五收取滞纳金。因为单位是强制性为员工缴纳社保的,因此滞纳金目前仅针对欠费单位收取,个人缴纳社保的情况,年度内不会产生滞纳金。其次,新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。今年之后(2018年1月1日后)达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金,45岁以前没有社保缴费记录的不嫩一次性补齐,想要参保只能一年一年缴满15年。满足45岁之前有参保记录这个条件后,只有3类人可以一次性补齐养老保险:一是本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青;二是本地曾经参过保的大龄已退休人员(男65周岁以上、女60周岁以上);三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。社保补缴遵循“谁欠费、谁补缴”的方式,用人单位没有为员工及时足额缴纳社保的,由单位补齐;自由参保个人没有及时缴纳社保的,由个人申请补缴;从原单位离职又没有新的单位的员工想要继续参保的话,则是将职工社保转为居民社保后,以个人名义补齐。热心网友 时间:2022-06-20 18:40
2021一次性补缴社保*的内容包括:热心网友 时间:2022-06-20 19:58
2021年社保一次性补缴15年新*,有这三类人群可以补缴,分别是:热心网友 时间:2022-06-20 21:33
付费内容限时免费查看回答您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~第一种方法是一次性补齐全部费用。但是,新规定规定,一次补缴的只有这四类人:一是1961到1982年下乡的知青,二是在国有企业工作并于2011年退休的职工;三是在单位工作并在2011年达到退休年龄的员工;四是因公司恶意断缴而不满期限的员工。
此外,新规对灵活就业人员的一次性补缴作出了相关规定,根据规定,在2011年7月前购买社保的灵活就业人员,可以凭其交费记录在社保的购买地(就业地和户籍所在地都可)办理退休后五年的手续,如果还有未补缴的费用,则可以直接一次性补缴。
第一个方法虽然方便,但毕竟有些人并不适用,因此在条款中建议第二个方案,即,在达到法定年龄退休后,继续正常缴纳养老金,直至领取15年养老金。这一方法适用于全体退休者,只要有不足年限的问题都可以采用这种方式逐年补缴,但是每年补交就像“逾期还款”一样,需要额外缴纳一些利息和滞纳金,所以每年补交的费用会比较多。
如符合条件的话,还是建议先一次性补齐,这样比较划算。但仔细想想就知道,退休后继续缴纳养老保险这种方法并不适用于期限差距过大的人,因为大概没人想在退休后紧衣缩食缴纳十年、八年的保险。对于那些只有3、4年或更短时间的人来说,这样做会显得更方便。
还有就是第三种方案,是把自己原来的城镇职工社保转为居民社保,再进行补缴,如果补缴年限长,而且自己还不满足一次性补缴的,是可以选择的,但是要知道如果转成居民社保,那么在退休后领取的养老金比城镇职工领取的要少。
第四个方案则是延迟退休。现在我国已开始全面推行延迟退休*,很多地方已有具体方案,如果你觉得自己差的不多,延迟退休可以交满15年,那就可以申请,但要知道延迟退休对退休人员的要求非常高,毕竟,并非所有人都可以延迟退休,如果你缴纳的时间少于5年,是可以选择这个方案的。
事实上,除了以上四种方案外,其实还有一种,就是弃保,不过这个方案是不建议大家选择的,毕竟一旦你弃保了,虽然说你可以把自己所有缴纳的钱提取出来,但企业和*的补贴就没有了。现在又没有办法领取退休金,这对许多退休人员来说,是非常不利的,毕竟退休金可以连年领取,但弃保只能一次性。
那如何办理补缴手续呢?第一要做的就是到自己户籍所在地的社保局办理相关事务,把自己在外地的社保关系归为待遇。若是在2011年7月前投保的,请务必记着办理五年顺延缴费的手续,并且在顺延五年缴费的时间里不能中断缴费,否则很有可能会把您的缴费时间推迟。而且如果成功顺延缴费满五年,可以选择一次性补缴费用,这样就可以成功领取养老金了。
无论是企业职工还是灵活就业人员,都要积极按时参保,尽管有补缴方案,但归根结底要付出一定的代价。