员工招聘、录用、试用期和离职考核管理制度新员工培训制度劳动合同签订及管理制度作息、考勤制度劳动

发布网友发布时间：2022-05-18 18:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-23 07:11

员工招聘、录用、试用期和离职考核管理制度
劳动合同签订及管理制度
新员工培训制度
新员工培训里面包括：作息、考勤制度，劳动纪律及规定，工作总结绩效考核制度，薪酬管理制度，休假制度，员工奖惩制度，保密制度，费用报销制度——所以这些制度是并列进行的。
业务接待费用规定
钥匙管理制度
办公室及室内物品管理规定
办公用品管理制度
公用笔记本电脑使用管理规定
公司一般都是这么操作的，但如果这是考试的题目，就帮不到你了

热心网友时间：2023-10-23 07:12

按人力资源管理的六大模块去分分类，有一些涉及物品管理的和财务的，就按照部门分分类，在每个类别下是不应该有先后之分的，因为这些制度都应该是公司管理系统里面的包含的。
有些制度是并行的，比如日常需要遵守的纪律和考勤等；有些制度是对发生的事情奖惩或者处理，是预防和解决问题用题，比如合同和保密制度等。
我感觉管理就是在一个体系中合理安排好各种规章制度，并严格的监管和执行这些制度，而且还要有一个对制度不断进行改进的体系，最终形成公司每个员工的作风，使员工自觉自律，让管理融入生活，体现一种企业的文化。

热心网友时间：2023-10-23 07:12

除了以上写的还可以加上：
员工培训制度（含新入职员工的培训）
员工转正和调职制度（含入职表、转正申请、试用期考评表；调职包括：岗位调整、离职、升职制度）
办公会议制度（周期、会议记录、会议纪要）
员工行为准则
劳保福利制度
各岗位工作职责
岗位工作标准
车辆管理规定

热心网友时间：2023-10-23 07:13

是按什么标准排顺序啊？可以以字母的顺序来排序！

热心网友时间：2023-10-23 07:13

等我当了公司老总再来回答..

员工招聘、录用、试用期和离职考核管理制度 新员工培训制度 劳动合同签订及管理制度 作息、考勤制度 劳动

员工招聘、录用、试用期和离职考核管理制度新员工培训制度劳动合同签订及管理制度作息、考勤制度劳动