劳动拖欠工资找哪个部门

1. 如果老板拖欠您的工资，您可以向当地的劳动保障监察部门提出投诉。2. 根据《劳动保障监察条例》第26条，如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，劳动保障行政部门会要求其限期支付。3. 如果用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门可以责令其支付赔偿金，金额为应付金额的50%以上但不超过1倍。4. 此外，如...

拖欠工人工资可以通过以下部门寻求解决方案：1. 劳动监察大队：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动监察大队有权责令拖欠工资的用人单位支付劳动者的工资报酬。2. 劳动仲裁委员会：对于劳动报酬争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决工资拖欠问题。3. 人民法院：如果劳动者和用人单位之间...

拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行...

2. 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。员工可以向当地的劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为。投诉时，员工需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门会依法调查处理，并责令单位支付拖欠的工资。3. 劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。当员工与单位因工资问题发生争...

拖欠工资到劳动监察部门进行投诉，也可以拨打电话12333进行投诉。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拖欠工资到劳动监察部门进行投诉，也可以拨打电话12333进行投诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障...

拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。【法律依据】根据《劳动...

拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反...

1. 若员工遭遇工资拖欠，首先应联系当地的劳动监察部门。2. 劳动者可以向劳动监察部门提出投诉，要求解决工资拖欠问题。3. 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。4. 若用人单位未能履行这一义务，劳动者有权依法采取行动。5. 劳动者可以向人民法院申请支付令，法院将...

1. 若公司拖欠工资，员工应首先向劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队将调查此事，并向拖欠工资的公司发出《责令改正通知书》，命令其限期支付工资。2. 如果通过劳动监察大队投诉后问题仍未解决，员工可以向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。此时，员工需要提供相应的证据材料。3. 若劳动仲裁后...

公司拖欠工资找劳动监察部门、劳动仲裁委员会等单位处理。劳动者与用人单位之间产生纠纷的案件，主要是拖欠工资等，此时需要注意的是，为了维护自身权益，自然需要积极来才处理纠纷，劳动者要及时的追回拖欠的工资。 一、公司拖欠工资找哪个单位处理？任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源...