包钢集团男职员疑似因压力大轻生,员工自杀企业该担责吗?

发布网友发布时间：2022-05-18 04:59

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 11:43

作为社会的一员，我们每个人都将参与工作。尽管我们在不同的部门工作，并且工作的性质不同，但我们都在为社会创造价值。作为法人，企业还必须对其雇员负责。关爱员工也是企业承担社会责任的重要途径之一。 3月29日，关于“包钢集团一名男职工涉嫌因高压力跳入高炉钢水中自杀而自杀”的视频在网上播出，引起了网友的讨论。

视频显示，3月24日晚上，在夜班期间，一名员工在7号转炉的渣嘴处徘徊了很长时间后跳下。转换器中的温度高达1300至1,700摄氏度。发现视频后，该员工早没有尸骨了。 3月30日，包钢集团官方微博发布了对此事件进行调查的声明。经调查，王龙自杀。根据声明，该雇员的名字叫王龙，生于1987年7月，今年23岁，开始在包钢公司工作。声明中提到：“据工人们说，王龙性格内向，未婚。他很长时间通过证券公司购买了期货和股票。仅3月24日，他就损失了超过6万元人民币的交易。通过与工人的访谈，该组织怀疑他的自杀和自杀。损失数额巨大，债务过多，无法偿还。”包钢集团说，“目前，经过*机关的初步调查，刑事案件已经排除在外。这是自杀。市应急管理部门也认为，这不属于企业的安全生产事故。”

杭州汉鼎律师事务所律师张永辉称，从王龙本人在视频中跳下的情况来看，该案不会被认定为与工伤有关，而是根据劳动法，公司可能负责安全保护责任。当发生这样的悲剧时，公司通常会基于人道主义而给予一些补偿，但是在获得这种补偿之后，我们必须对此进行反思。如今，随着快速发展，社会生存的压力在各个方面都已不堪重负，该制度已无法跟上发展的步伐。工作场所的工人会患上一些职业病。诸如腰肌劳损，颈椎病，亚健康和抑郁症等精神疾病也可能危及生命。我们需要考虑的是如何保护工作场所工人的合法权益和改善工作场所。打击工人的幸福并减少此类悲剧。

除了合法合规地雇用员工外，公司还必须为员工的心理健康和职业规划提供一定的帮助，并指导员工尽其所能。社会还必须改善安全系统，特别是逐步建立个人信用破产系统，以缓解人们因企业倒闭和事故等大量支出而承受压力的情况，并减少极端情况。

热心网友时间：2023-10-09 11:43

当然不应该承担责任呀，因为这完全是员工自己的问题，跟企业是没有任何关系的。

热心网友时间：2023-10-09 11:44

应该负有一定的责任。不管怎么说，职工是在工作期间死亡的。公司就有相应的责任。

热心网友时间：2023-10-09 11:44

不该。这个员工自杀是因为炒股失败，和企业没有直接关系，不应该担责。

热心网友时间：2023-10-09 11:45

我觉得企业应该承担责任，因为企业的工作时长很长，而且给员工的压力太大了。