为了能在单位混得出人头地,你愿意去拍领导的马屁吗?

发布网友 发布时间：2022-05-18 00:35

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-11-18 17:02

身在职场之中，我们身边都会发现，那些能力不足，但是特别善于拍领导马屁的人，这种人却能在职场中混得不错，反而那些有能力，却对领导拍马屁不屑一顾的人，往往得不到领导的重视。

一、“和领导走得很近、和领导关系很好、主动靠近领导”不能都定义为“溜须拍马”!!!

1、别想着和“人性”争对错

包括你我在内的所有人，都是感性与理性结合的。我们的思考、判断、分析等等，都会收到情绪、心情、个人好恶等等方面的影响。

那么，职业生涯发展过程中，领导、上司是否重视、信任、喜欢、重点培养某人，在呢么可能是完全理性的？——我们个人都做不到完全理性，为什么给所谓的领导设定那么高的标准？

与领导之间的关系好坏，一定会影响自己的发展——无论你是否愿意接纳这个现实，它都是现实!!!你不愿意接纳？你觉着不公平？随便吧！本身这就是人性里面普遍存在的东西而已。

2、职场中，与领导的良性沟通互动，本身是职业化职场人该做的！

如果有人说：我这辈子也没想着什么升职、加薪了，就想着干好自己的活儿，整自己的那份儿钱。那就随便了。

如果你还想获得更高的职位、更多的机会、更高的收入。那请一定清楚：与领导的良性互动是必不可少的一个要素。

你很少与领导沟通、交流，领导怎么知道你心里是怎么想的？

领导需要知道你是不是一个心态积极的人；

领导需要确认，你的沟通、交流能力是否足够胜任管理工作；

领导需要知道你是否心态稳定，是否能够长期服务于企业；

领导需要知道，你和他沟通交流是否顺畅，如果提拔你的话，能够高效地进行工作方面的协调以及上传下达；

领导需要知道你是否从内心里尊重他、重视他，如果日常躲领导远远的，领导怎么知道你是怎么看他的呢？

日常距离领导远远的，甚至有意无意地躲着领导，你还想让领导只是根据你的本职工作能力、业绩来重视你？想什么呢？

热心网友 时间：2023-11-18 17:03

热心网友 时间：2023-11-18 17:03

热心网友 时间：2023-11-18 17:04