签了就业协议，去公司一段时间，发现不好，只签了3个月的实习劳动协议，没有签劳动合同，违约有什么后果吗

发布网友发布时间：2022-05-18 02:11

共3个回答

热心网友时间：2023-10-05 11:19

实习期满走时没有任何问题，因为你也没有违约。如果中途现在要走，你就要找老板好好谈谈，都是大人了，怕什么？你就说觉得自己不适合这份工作，为了避免工作失误给公司造成损失，故申请离职，请公司领导批准。只要公司同意，也就不算违约啊。你要会说话，从公司的利益去说，这样领导觉得年轻人忠诚度还不错，也许就算了，甚至他可能会跟你深入探讨，给你推荐别的单位还说不定。大大方方的去谈，没事的，老板也是人，又不是魔鬼。再说他公司搞这1000元违约金也没什么道理的，只有长期的合同，或者涉及公司机密的岗位才会有违约金一说。但是不要把这个拿去合老板说，真的不行，你硬走，也不会有什么后果。但是前提是你没有带走公司的机密，材料啊，然后为之所用，那可就别怪我没提醒你啊。人家肯定有权追究责任的

热心网友时间：2023-10-05 11:20

不会有什么后果，跟他们好好谈谈，说明愿意，我想一般正规单位不会因为你一个学生而追究什么的

热心网友时间：2023-10-05 11:20

你的违约金约定是违法的，不生效追问为什不生效呢？请问

追答对不起，才给你回答，劳动法规定，违约金成立的条件只有保密协议和专项培训，其他情形约定的违约金无效