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竞争上岗制度对留住人才的利与弊
发布网友
发布时间:2022-05-18 06:42
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热心网友
时间:2023-10-10 13:16
竞聘上岗的优越性在于,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
竞聘上岗的弊病是,在现在人才及劳动力短缺的背景下,竞聘上岗会使员工产生职业危机感,导致部分员工流失。
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