软件测试行业有哪些优势

发布网友 发布时间：2022-04-21 23:40

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热心网友 时间：2022-04-30 12:00

01.职业发展更多元化。
由于工作的特殊性，测试人员除了需要对软件的质量进行检测，还要对软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
02.通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的*，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部*、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。
03.缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。
2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新。促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

热心网友 时间：2022-04-30 13:18

这两年，软件测试发展的趋势越来越好，这就引发越来越多的人转行到这个领域，那么它到底有一些什么优势值得转行的人选择的呢？

就业竞争小

因为早期国内重开发轻测试，所以导致目前国内测试人才缺口很大，据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才，作为软件研发中的重要环节，软件测试人员的需求将持续增长，所以就业压力会比较小。

职业发展广

软件测试人员不仅仅需要对软件的质量进行检测，还需要涉及项目中其他的方方面面，比如项目立项、管理、售前、售后等等都需要接触到，在这个过程中不仅提升了专业的测试技能，也锻炼了管理方面的综合能力，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

就业年限久

软件测试人员重要的是要积累工作经验，随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，切实感受到越老越“值钱”！就像医生一样，积累的临床经验多了，看病也就更容易，软件测试的也是这样的一个职业，做得越久越吃香。

入行起薪高

由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，缺口大的现状决定了软件测试人员薪资高的事实，软件测试工程师作为软件质量的把关者，甚至决定了企业的发展，因此公司非常重视专业的测试人员的配备，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

无性别歧视

软件测试人员不需要多么强的体力，所以是对女性也比较有好的一个岗位，而女生天生的性格特征也是非常适合这一岗位要求的，这一行讲究的是真才实学，只要技能到位，都能有很好的发展机会，无论男女。

与IT行业其它技术岗相比，软件测试的优势是非常明显的，是非常值得转行的人选择的一个岗位！

热心网友 时间：2022-04-30 14:52

就业面广，现在各个行业都需要测试人员。另外，如果你专业技能扎实的话，更易于找工作，且工资高。因为现在测试人员中，较多人为功能测试，专业技能较弱。较开发人员更灵动些，不会像打代码那么无聊。提示机会较多。另外，加班在后期会多些，但较开发会好很多。
当然如果你能力强的情况下，如果能力一般，那就工资低了。

热心网友 时间：2022-04-30 16:44

1.测试技术可以提升程序员代码的健壮性。
熟练的运用测试技术当然可以提高程序员代码的健壮性，这一点是无容置疑的。我们懂得测试，我们写代码的时候就会自然而然的就会感知到我们写的代码有没有问题，代码的健不健壮，哪些地方容易出问题。容易出问题的地方尽量避免出现问题，不能避免的地方加上异常处理或者记录操作时的日志，这样真出现问题也便于以后查找问题的根源所在。
2.测试技术可以减少开发功能模块所用的时间。
有经验的开发人员都了解，功能模块真正完成的时候，这个时候的工作量其实只完成了一半，甚至更少。为什么呢？因为不了解测试技术，写的代码就容易出现问题，出现问题了就要反复的修改，浪费自己的时间，浪费测试人员的时间，浪费客户的时间。而且客户对公司的影响会不好。
3.测试技术可以增强自我的成就感。
大家肯定发现了一个规律：为什么厉害的程序员写的代码很少出问题，而自己写的代码错误百出。因为厉害的程序员懂得测试的技术，他们写一份代码，经过自己反复的测试，别看他好像整天都在那开发似的，其实大部分时间他们是在测试自己的代码写的正不正确。越厉害越谨慎。自己写的代码测试人员测试不出来什么问题，客户用着也方便，也舒服。领导对你的印象自然就好，自我的成就感也就很强烈。