劳动合同和聘用合同的区别有哪些？

发布网友发布时间：2022-04-21 23:38

共1个回答

热心网友时间：2023-07-03 14:46

聘用合同和劳动合同二者存在的区别如下：

1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业。聘用合同适用的范围主要为事业单位；

2、*干预的程度不同，国家在-些重要方面对事业单位仍实行宏观管理；

3、管理监督部门不同。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民胁非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。