会计人员继续教育费用入什么科目
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发布时间：2022-04-21 23:26
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时间：2023-09-27 02:01
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料：
职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；
属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。
基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。
参考资料来源：百度百科-职工教育经费
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时间：2023-09-27 02:02
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料
计算规则
工资及附加费
公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..
工会经费
公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费
按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金
公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%。
养老保险费
公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.
失业保险费
公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费
公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除。
参考资料来源：百度百科－管理费用
热心网友
时间：2023-09-27 02:02
2、职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用；
3、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用；
4、单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。
热心网友
时间：2023-09-27 02:03
会计人员的继续教育属于专业技术人员的继续教育，发生的费用可以在职工教育经费科目列支。
发生时：
借：应付职工薪酬-职工
经费
贷：库存现金
同时计提：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
企业职工教育培训经费列支范围包括：
上岗和转岗培训；
各类岗位适应性培训；
岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
专业技术人员继续教育；
特种作业人员培训；
企业组织的职工外送培训的经费支出；
职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
购置教学设备与设施；
职工岗位自学成才奖励费用；
职工教育培训管理费用；
有关职工教育的其他开支。
