公司未与我们签订劳动合同,反而让我们签订了一个自愿放弃签订劳动合同的协议，请问这个协议合法吗？公司

发布网友发布时间：2022-05-17 07:12

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 09:31

在入职一个月内与员工签订劳动合同是劳动合同法规定的法定义务，单位如此做肯定是违法的，且协议无效。到时候你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

热心网友时间：2023-10-12 09:31

用人单位做法违法，签订放弃签订劳动合同的协议无效。

热心网友时间：2023-10-12 09:32

不合法，也不合情理。这种不良公司还是不要入职的好，谨防一入职成千古恨。

热心网友时间：2023-10-12 09:33

肯定是违规的，你可以离职，并要求工龄补偿，还可以索赔不超过一年的双倍工资。不签劳动合同，法律支持你索赔双倍工资。

热心网友时间：2023-10-12 09:33

不合法，但是记得把这份协议留下来或者复印备份，因为不合法，但是目前你要工作，等到你们公司跟你们翻脸，要求你们辞职并不想支付经济补偿金，你可以带着这些证据去仲裁，基本他们肯定要赔偿的