我们公司是做平面广告的,写真喷绘印刷品之类的设计和制作,有写真机,现在招业务,求助工资怎么发?
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发布时间:2022-05-17 07:11
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热心网友
时间:2023-10-12 08:20
首先,这个得参考你们当地消费水平的高低,来确定基本的工资高低。
然后,再确定要不要给员工上保险,国家的法律规定是必须给上的,但是具体上不上就看你们公司自己的收入情况了,如果上的话,上多少,上几项也是有规定的,你可以去当地劳动保障有关部门咨询下,看看最低的保险上缴比例是多少,你们再决定上多少。是上国家规定的最低标准,还是比最低标准要多。就由你们具体商定了。
其次,基本的工资和保险定好以后,为了激发员工的工作热情,留住人才。可以考虑提成的问题,比如一笔广告单子,如果是业务跑来的,业务提多少?设计提多少?如果是设计跑来的,人家又是业务,又做了设计,那又提多少?可以制定百分比提成这种提成方法。这个都得需要你们的管理层商量,还得看你们的收入状况。
最后,你们公司的休假状况也会影响到工资的多少,是单休,还是双休,这个得由你们商定,比如说,如果是双休的话,那工资就会相对少一些,单休的话,工资就相对多一些,这个得由你们的管理层具体商定。还有就是加班的话,是给倒休(就是可以带薪休假)?还是给加班费?给的话给多少?这个也需要你们商定。
一个公司工资的发放,是有很多因素来左右的,不能简单的给点钱就算,因为这个涉及到了整个公司的管理和运作,这一方面处理不好了,会导致公司留不住人才,自身发展缓慢甚至发展滞后,不可掉以轻心。应该逐步制定完整的管理流程,上述只是很简单的告诉你怎么发工资,具体事宜还需要你们公司的高管和领导进一步商议,做到既不有损公司利益,也使员工工资有可靠的数额保障为最好。 希望能帮到你。
热心网友
时间:2023-10-12 08:21
1200-1800,学员800,我们这里是县城,跟大型的广告公司比不了,提成也没法算祥细,活忙的时候奖金100-200左右
热心网友
时间:2023-10-12 08:21
我们是县级广告公司,业务的工资一般是保底+高提成, 大约一个月1500-3000不等的