我们公司是做平面广告的，写真喷绘印刷品之类的设计和制作，有写真机，现在招业务，求助工资怎么发？

发布网友发布时间：2022-05-17 07:11

共3个回答

热心网友时间：2023-10-12 08:20

首先，这个得参考你们当地消费水平的高低，来确定基本的工资高低。
然后，再确定要不要给员工上保险，国家的法律规定是必须给上的，但是具体上不上就看你们公司自己的收入情况了，如果上的话，上多少，上几项也是有规定的，你可以去当地劳动保障有关部门咨询下，看看最低的保险上缴比例是多少，你们再决定上多少。是上国家规定的最低标准，还是比最低标准要多。就由你们具体商定了。
其次，基本的工资和保险定好以后，为了激发员工的工作热情，留住人才。可以考虑提成的问题，比如一笔广告单子，如果是业务跑来的，业务提多少？设计提多少？如果是设计跑来的，人家又是业务，又做了设计，那又提多少？可以制定百分比提成这种提成方法。这个都得需要你们的管理层商量，还得看你们的收入状况。
最后，你们公司的休假状况也会影响到工资的多少，是单休，还是双休，这个得由你们商定，比如说，如果是双休的话，那工资就会相对少一些，单休的话，工资就相对多一些，这个得由你们的管理层具体商定。还有就是加班的话，是给倒休（就是可以带薪休假）？还是给加班费？给的话给多少？这个也需要你们商定。
一个公司工资的发放，是有很多因素来左右的，不能简单的给点钱就算，因为这个涉及到了整个公司的管理和运作，这一方面处理不好了，会导致公司留不住人才，自身发展缓慢甚至发展滞后，不可掉以轻心。应该逐步制定完整的管理流程，上述只是很简单的告诉你怎么发工资，具体事宜还需要你们公司的高管和领导进一步商议，做到既不有损公司利益，也使员工工资有可靠的数额保障为最好。希望能帮到你。

热心网友时间：2023-10-12 08:21

1200-1800，学员800，我们这里是县城，跟大型的广告公司比不了，提成也没法算祥细，活忙的时候奖金100-200左右

热心网友时间：2023-10-12 08:21

我们是县级广告公司，业务的工资一般是保底+高提成，大约一个月1500-3000不等的