发布网友 发布时间:2022-05-17 06:48
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-11 12:51
邮件通知也是书面通知。到底邮件通知你续签了吗?反正结果只要是用人单位不续签合同,那么用人单位应当按照你2008.1.1后的该单位已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。热心网友 时间:2023-10-11 12:52
邮件通知,也算正式通知。不应该。你到公司负责的部门问清楚。追问距收到邮件已经一个多月了,还未收到去续签合同的通知。这种情况下假如公司不再续签算违规吗?追答邮件通知是主要的内容,一般通知完之后,根据邮件内容有流程就行。邮件没说,自己咨询去。先做好自己的事,再说对方有没有违规