请分析心态

发布网友发布时间：2022-05-17 05:53

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 19:14

第一个问题：一是她也许觉得没必要或者是她对自己的能力很肯定，也就是说，她认为给不给董事长看都没有必要，反正不会造成损失或者是她自己完全可以处理好。不管是其中的那个，都说明她很骄傲，或者是说她自负。但同时也代表着她做事并没有多大的责任感。二是她本身或许有虚荣心，觉得这么是对自己能力的肯定。三是她想减轻董事长的压力，觉得董事长每天很忙，然后再处理这些文件会很累。所以，总结出来三点：一是自负，二是虚荣，三是对工作没有正确的认识。
第二个问题：如果我是董事长，肯定会生气。不管是她是否真的有能力，不管她是否真的要减轻自己的压力。她这么做都是错的。如果她可以处理好，董事长还会让她转给自己看吗，既然这么做，肯定有这么做的必要。
第三个问题：想要补救的话，要看她平时的表现了，如果真的有能力，或者是这十几封邮件她自己看过然后真的没有多大的问题的话，真心诚意的向董事长道歉并且说明事情的原委。我想，既然没有造成多大的问题，只要改过了，应该问题不大。但道歉的时候，只需要说明自己的不对就好，可不要把责任推在别人的身上。就算这事儿真的不是自己全部的错，也不要怪在别人的身上。

热心网友时间：2023-10-09 19:15

一个人就算再完美，也有做错的时候，即使有很大的把握也不应该这样子的。

热心网友时间：2023-10-09 19:15

几封信能有多大的用处, 董事长如果不高兴直接开除这个她不就得了.小孩子游戏起不了多大的浪 .