在职场,什么样的人品是好人品?
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发布时间：2022-05-17 01:31
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时间：2023-09-18 22:27
一.厚道
古人云：厚德载物，就是说人只要有好德行，就没有承载不了的事，相反，人无大德便无法成就大事。
这些名言忠告，告诫我们要乐于吃亏，多为别人着想，才能成就事业。同时，厚德是福，做人厚道，方能得到别人的尊重。
二.善良
善良是好人品的关键要素。人要常怀一颗感恩之心，方能使人敬仰。要多存善心，多兴善举。只有这样，才能坦坦然然做人，达到平日不做亏心事，半夜不怕鬼敲门的境界。
三.守信
一个人如果没有信用，什么事也干不好。人与人之间的交往，关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，讲究言必行，信必果。
尾生为爱情魂断蓝桥，曾子因一句话为儿子杀猪，都是守信的千古佳话。人在社会上如果不讲信用，肯定没有人愿意与其交往，更不会赢得别人的信任。
四.宽容
常言道：“有容乃大”。人要有一颗宽容之心，要能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人，特别是与自己有矛盾的人。
宽容别人实际上是给自己的心灵松绑，否则，只会给自己的心灵加压，受累的还是自己。要承认人与人之间的差别，多看别人的优点和长处，宽容别人不足之处，一分为二地看待别人。凡事争则两败，让则两利。
五.诚实
诚实是立身之本，诚实是一种美德。人之无诚，不可为交。“欲当大任，须是笃实”。做人只有实实在在，老老实实，才能赢得别人的尊重，才能在社会上站稳脚跟。
我们对待工作也一样，不管是汇报工作，还是反映问题，都要实事求是，绝不可弄虚作假，失信于人。
六.谦虚
谦虚是好人品的一个重要组成部分。毛*说过：“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。无论什么时候把自己看低一些，总是好事，一方面有利于自己的进步，另一方面有利于与人相处。
古人云“无论做何等人，总不可有势利气，无论习何等业，总不可有粗浮心”。干任何事情，不要总认为自己贤能，不可少之，这样不好，容易让人讨厌。谦恭之人，人皆爱之。
七.正直
一个人不一定能成为一个伟大的人，但完全可以成为一个正直的人。正直之人，首先要做到凭良心办事。清人王永彬有云：“求个良心管我，留些余地做人”，说的就是这个道理。
干事都能从良心出发，那绝对是一个高尚的人、正直的人。人还要有正确的是非观念，遇到问题要有自己的见解，决不能你好、我好、大家都好。要坚持真理，不能因为关系好把错说成对，也不能因关系不好，而把对说成错。
八.执著
人贵有恒。干任何事情
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时间：2023-09-18 22:28
1.对待上下级的态度
对待上级，低声下气，唯唯诺诺的人。对待下级必然是颐指气使，傲慢自大。
这种人欺软怕硬，绝对不是好的合作伙伴。但如果真的要合作，你必然要调整你的心态和姿势，不要做一个太好说话的弱者，让他觉得你好欺负。
相反，有些人能做到对上不卑，对下不亢。这种人极其有教养，人品很好。你可以放心地与之合作。
2.是否钻漏洞
你有没有这种同事，上班迟到了，不想被扣钱，便故意不打卡。过几天再写个申请单，说是漏打卡。领导不知道，也就签了字。
从这一件小事中，便可知，这个人品性不端，爱贪小便宜，在没有人监督的情况下不懂自律。绝对不是好的合作者。
哪一天如果你和这种爱钻漏洞的人共事，做点生意之类的。在你看不见的地方，他便会偷吃油水。到头来，你赚不到钱，他却赚到了。
日常中，我们应该学会自律，从小事件做起，不要钻漏洞，占些小便宜，自毁形象和人品。
3.请假之前是否先交接工作
突然有急事，需要请假，这是人之常情，我们都可以理解。
但有些人，一请假，便不顾工作，既没和领导交代工作做到哪一步了，有什么比较重要或者紧急的工作需跟进。也没和同事说，让其帮忙完成。
这种人没有责任感的，做事不靠谱，让人没法放心和信赖！更不是一个好的合作伙伴。
相反，有些人责任感极强。就算遇到再急的事需请假，也会先把自己的工作交代清楚。这种人人品好，做事靠谱，是个很好的合作伙伴。
职场中，一个人人品如何，看这3件事，便知晓。对上卑微，对下傲慢的人欺软怕硬；喜欢钻漏洞的人爱贪小便宜；请假之前没交接工作的人，没责任心，不靠谱；于朋友落魄之时，弃之不顾的人，无情无义，不值得交往。
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时间：2023-09-18 22:28
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时间：2023-09-18 22:29
