想做养老行业怎么开始
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发布时间：2022-05-17 04:13
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热心网友
时间：2023-08-26 09:11
另一方面源于我们自己的喜爱。年龄大了以后对生活的要求不一样了，厌倦了喧闹，就想和一群有共同爱好的人一起生活：栽树种菜种粮，钓鱼赶海娱乐，安静有趣的过退休后的生活。
我们面对的是一二线城市退休的老人们，可以全年也可以季节性居住，但生活要能自立。我们也是考察后才发现市场需求：许多外地的老人喜欢荣成 ，但住酒店旅馆费用大又不方便，许多人都租住在养老院里，参观了我们的山庄都喜欢的不得了！
不能只靠闭门“看一看”“想一想”，而要亲自去市场和行业内的从业者了解，这个行业会招哪些岗位，有哪些要求。
养老院不止有院长和养老护理员，还有财务，人事，维修，厨师，采购，*，社工，活动专员，老年能力评估员……
要想转行进入这个行业，最简单易行的是跨行续岗，比如以前做制造业IT行业人事财务维修，现在转为养老行业。相对难一点的是跨行转岗，从养老护理员做起。
后者的难点不是养老护理员资格难考，更多的难题是个人意识的鸿沟。养老护理员是一份普通的工作，可以创造一些社会价值，获得一些社会分工的收入。但实际生活中，很多人将它视作一份低级的工作，走投无路的选择。
意识不变，很难改变行动。何况你现在还没有实际行动呢！
真看好，认可，就用你求职的行动去证明吧。
热心网友
时间：2023-08-26 09:12
相对来说从事行政管理的人员会好一些，但与其它行业相比也相差甚远，目前主要是各医疗体系的流出人员、少量医学护理等院校毕业的年轻人与跨界转行进入的管理人员。
导致问题的原因
与其它行业相比，哪怕是与同类的服务行业相比，养老行业的问题也比较突出。一是职业认同感低，尤其是科班毕业的学生，总觉着与光鲜亮丽的白领相比简直是天上地下的差别。我有一个95后的小友，独女，虽不是出自什么大户家庭但也是父母掌上明珠，养老护理管理专业的实习期间就*了她的行业认知，她实习期主要的工作就是不停的涮洗尿盆，还没谈过恋爱就得上手给老人洗澡，什么开塞露之类的也是常态，好在她坚持下来了，到现在她们班还在坚守的不超过一个巴掌。
二是传统认知，国人的思维传统决定了对待行业的认知与看法，身边干这行的年轻朋友绝大多数的父母都不知道自己的孩子每天的具体工作，很多孩子们也不愿意和父母讲日常的具体工作内容。每次去人才市场招聘，3000元的酒店服务员早早就收摊了，4000元的护理员到市场下班也招聘不到一两个。

三是工作时长与工作强度，养老机构不像其它行业，只要开张就是全年365天每日24小时的不间断运行状态，没有周末、节假日，基本也不存在三班倒，每班12小时，每周一天休的运转模式就是好的不要不要的。白斑累夜班熬的工作状态也使得这个行业的人员流动性特别高。四是行业发展处于成长阶段，对于大多从业者来说不好鉴别职业前景。养老专业教育还处于比较滞后的状态，养老本科的专业教育自2019年才开始设立，一方面是行业对高学历专业人才的需求，一方面是专业教育的落后。
未来前景
据国家统计局公布的最新数据显示，2019年中国*总人口140005万人。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.57%，由此会产生大量服务需求岗位。目前无论是一线服务岗位还是中高层管理岗位都处于不饱和状态，随着上世纪五六十年代出生人口逐步进入老龄阶段，传统养老服务业在应对刚需消费爆发的同时也面临着服务升级与多元化发展。

与新兴经济需要创造产品不断培养消费习惯从而产生消费市场不同，养老产业是由巨大的刚需产生推力来推动市场发展。除传统养老服务，延伸细分出来的老年教育、旅游、医疗、金融、适老化产品等诸多行业也缺乏大量专业从业人员。人才的稀缺性，决定了在未来一段时间内专业养老人员的择业就业选择性较高，职场竞争也远低于其它行业。
“新一代”的老年人的消费观念与意识正在养成，对养老生活方式的选择更多样化，对生活品质的要求也提高了很多，更愿意在晚年生活投入更多。消费需求推动行业发展迭代的同时，会创造更多对应岗位。
当下养老服务行业正处于起步阶段，在未来很长的一段时间内会持续高速发展，从业者的职业前景较为明朗，职业稳定性高。虽然对于新入行者会有一些需要克服的困难，但吃得苦中苦方为人上人，只要坚守下来必定会有明朗的晴天。
热心网友
时间：2023-08-26 09:12
