做销售都将近两个月了一点业绩都没有,还需要继续吗?
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发布时间：2022-05-17 03:17
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热心网友
时间：2023-09-26 12:39
没出业绩一般有两方面原因：产品的原因，自己的原因。
产品好坏那是公司的事，作为销售人员无法从根本上改变，所以只能从自己身上查找原因。
首先，你应该扪心自问，对所销售的产品是否充满信心？有没有调查产品在市场上的定位？
其次，你拜访客户，联系客户的时候是否全力以赴？做到勤奋了吗？
第三，你与客户沟通业务、跟单、下单等的方法是否合适？ 有没有思考过其他更好的方式？
如果以上的问题，你都能肯定的回答你做到了，那我想你应该辞职，换一份工作了。很可能就是公司产品并不适合市场需求。
如果没有做到，这也许就是你没有出单的原因，那你应该坚持下去，也许开单就在下一个客户，记住成功永远在下一个客户！
勤奋，思考，专业，坚持！ 相信你很快就能出业绩了！ 加油！
热心网友
时间：2023-09-26 12:40
心急吃不了热豆腐.凡事都有个过程的.努力+智慧
做销售两个月了业绩基本没有,从公司角度看会辞退我吗?我本人也觉得自己...
做销售两个月了业绩基本没有,从公司角度看应该会辞退你，或者劝你转岗，关键是看你自己擅长什么，有什么资源，如果销售对你本身就不行，就不要做销售，销售要么赚钱，要么连生活费都困难。
做业务员三个月,没完成一个订单,有必要继续坚持下去吗?
我觉得做为一名业务员，只是简单的做了三个月，没有业绩这个是很正常的情况。一般业务员都是做的时间越长，绩效才会越好，所以我觉得你应该坚持下去，不要轻易的放弃。业务员就是贵在坚持，坚持下去了，那你就离成功不远了。首先我们来简单了解下到底什么才是业务员。业务员的概念是指负责某项具体业务...
做销售两个月都没业绩,老板让我离开,怎么办?
你干了两个月销售，没有任何业绩，说明你不适合做销售，应该适可而止，早点离开为好。
做销售都将近两个月了一点业绩都没有,还需要继续吗?
如果以上的问题，你都能肯定的回答你做到了，那我想你应该辞职，换一份工作了。很可能就是公司产品并不适合市场需求。如果没有做到，这也许就是你没有出单的原因，那你应该坚持下去，也许开单就在下一个客户，记住成功永远在下一个客户！勤奋，思考，专业，坚持！ 相信你很快就能出业绩了！ 加油！
做销售都将近两个月了一点业绩都没有,还需要继续吗?
如果以上的问题，你都能肯定的回答你做到了，那我想你应该辞职，换一份工作了。很可能就是公司产品并不适合市场需求。如果没有做到，这也许就是你没有出单的原因，那你应该坚持下去，也许开单就在下一个客户，记住成功永远在下一个客户！勤奋，思考，专业，坚持！ 相信你很快就能出业绩了！ 加油！
做销售都将近两个月了一点业绩都没有,还需要继续吗?
如果以上的问题，你都能肯定的回答你做到了，那我想你应该辞职，换一份工作了。很可能就是公司产品并不适合市场需求。如果没有做到，这也许就是你没有出单的原因，那你应该坚持下去，也许开单就在下一个客户，记住成功永远在下一个客户！勤奋，思考，专业，坚持！ 相信你很快就能出业绩了！ 加油！
销售三个月没业绩会被辞退吗?
这个问题在单位是有要求的，如果单位有这个规定，那么销售三个月没业绩是会辞退的。但是如果没有，那么即使没有业绩也不会被辞退。但一般而言这种情况是挣不到钱的，所以出现这个情况需要你努力了。
做销售没业绩,我该离职吗???
做销售没有业绩，提问者是否要选择离职，这是根据个人的心态来决定的 提问者如果是个销售方面的新手，那么两三个月没有业绩的大有人在 因为没有人脉资源，没有销售技巧，没有产品熟识度，没有吃苦思想 但是提问者必须知道销售本身就是一个非常需要吃苦的事情，不光是体能上需要吃苦，而且内心也要有强大...
在一个公司做了四个月的销售,没有任何业绩,该不该离开呢?这个公司管 ...
先看看是自身能力问题，还是公司问题。如果整个部门同事都没业绩，可以果断闪人；如果公司老板是个销售高手，可以向他请教该如何提升业绩；如果连老板都不是什么高手，外加员工里面也没高手，那果断辞职，这样呆下去是没有结果的。
到新公司上班2个月了,做销售,一点业绩都没有,老板天天都在后面盯着...
做销售的老板都希望你们能把资源带回公司，你试用期多长时间啊，你主要的销售工作是什么，开拓还是店铺维护或是其他，根据自己的工作性质应该可以调整自己的工作方法，老板也没机会老是盯着你了
