发布网友 发布时间:2022-05-17 05:21
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热心网友 时间:2023-10-09 06:19
可以的,如果真是因为公司行为*离职,可以要求公司赔偿,也可以做劳动仲裁。
根据社会保险法规定,职工应当缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业保险。其中基本养老,基本医疗和失业保险,由企业和个人共同承担社会保险费用。具体缴费比例按照当地规定执行。
如果同学们在职期间,用人单位没有给我们缴纳社会保险费,这是用人单位的违法行为。用人单位必须要承担相应的补缴义务,并承担相应的滞纳金。
工作单位证明
如何证明在这个单位工作过,用口说是不行的。职工也要提供相应的证据材料,但根据劳动和社会保障部2005年《关于确定劳动关系有关问题的通知》,劳动者实际上只要提供用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的材料以及其他劳动者的证言就可以。
除此之外要注意的是如果能提供出工资条或者工资发放记录,单位的劳动合同,招用人员登记信息等资料这样就更好了。