发布网友 发布时间:2022-05-17 05:39
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热心网友 时间:2023-10-09 13:05
大学生作为一个特殊群体,它的特殊之处在于承载社会、家长以及自身高期望值的一种特殊群体。自我定位比较高,成才期望强,社会对其要求也很高,这使大学生面临很大的就业心理压力。对他们进行毕业前的心理调适,对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。 1、良好的就业心态 (1)选择适当的就业目标。一个人的就业目标应和本人具备的实力相当或接近。 (2)避免理想主义,做好吃苦耐劳、从小事做起的准备,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果。 (3)避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比。 (4)正确评估自己,树立自信心,树立敢于竞争的勇气。 (5)不怕挫折,遇到挫折,不消极退缩,采取积极的态度,勇于向挫折挑战。 2、就业应注意克服的心理障碍 毕业生就业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得就业的成功,没有充分的心理准备是不行的。做好就业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服以下几方面的心理障碍: (1)盲目自信的心理。有的同学认为自己在就业中具备种种优势:学习成绩优秀,*条件好,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,就业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在就业中受挫。 (2)自卑畏怯的心理。有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发怵,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的就业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服。 (3)盲目从众的心理,有些同学在就业时过分看重别人去了哪里,过分看重实惠,一心只想留在沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,从个人长远发展看,这并非明智的选择。 (4)患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入就业误区的一种心理障碍。 3、选择什么样的工作 工作的选择与你的专业、能力、兴趣、性格、价值观、家庭状况需求有密切关系,与社会所提供的就业形势和机会及用人单位的情况有密切关系。所以你在就业的时候,不能只考虑自己的愿望和需要,还要面对客观现实。把两方面很好的结合起来。要知道不是所有的工作都适合你做! 不是工资高、待遇好就是好工作! 选择工作要考虑今后的发展! 适合自己的才是最好的!