用工单位不发工资怎么处理

用人单位不发工资有以下解决方式：1、同用人单位协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。5、向劳动行政部门投诉。法律依据：《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，...

用人单位不发工资，首先可以要求单位按照约定足额补发工资；如果单位不发的，职员可以选择解除劳动合同，并提出获得经济赔偿赔偿金的请求。如果单位不受理自己的请求，则可以选择提出劳动仲裁。 一、用人单位不发工资怎么办?1、劳动者可以解除合约。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动...

不发工资打12333有用因为这是属于投诉举报方式当中的一种，如果是用人单位不支付劳动者工资的话，可以采取相对性的投诉举报的方式，也可以直接申请仲裁或者是在仲裁结果出来之后到法院诉讼。 一、不发工资打12333有用吗?不发工资打12333是有用的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1...

1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。 一、在工地里干活老板不给工资怎么办...

单位不发工资的解决办法如下：1、协商解决。被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。3、到劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出...

单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付所欠工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

单位不发工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...

对老板不发工资你可以采取以下的解决方法：1、协商解决：首先，尝试与老板协商，了解不发工资的原因，并寻求解决方案。如果老板愿意配合，可能会达成支付工资的协议。2、收集证据：如果协商无效，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证等，这些证据将有助于你通过法律途径解决问题。3...

单位不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低...

首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位...