公司给员工的手机装GPS定位系统违法吗？
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发布时间：2022-04-22 00:41
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时间：2023-11-01 22:24
法律分析：上班给员工定位是违法的。公司不是*机关，不具有用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利，公司用GPS定位设备定位员工手机踪迹侵犯了公民的隐私权，员工有权拒绝公司这个规定，依法保护自己的合成合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
公司给员工定位属于违法吗?强制性的
公司强制性的给职工定位违法，涉嫌侵权，搜集证据，协商不成，到法院起诉解决。如果属于特殊性质的岗位，确实需要定位信息，应当征得员工的同意。如果未征得员工同意，跟踪员工属于侵犯隐私权的行为。在工作时间之内因为本公司的工作性质确实需要监督员工这种行为，那么一定要经过员工同意，才能使用定位的方法。法...
公司给员工的手机装GPS定位系统违法吗?
是违法的。它已经在某种程度上侵犯了员工的自由权利和隐私权利，员工应该自由选择是否安装GPS，不能硬性规定。
定位外勤业务员合不合法
企业对员工进行定位是绝对违法的，原因如下：第一，上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位，也就是说即使员工上厕所也被定位了，而上厕所属于个人隐私范围，从法理上就应该排除定位，但是软件做不到排除。第二，企业定位员工使用的是基站定位方式，而现在的手机都是电池一体化的，手机和电池不能分离，...
公司汽车专gps定位定位业务员系统合法吗
企业在正常的工作时间内有对员工进行监督考勤和管理的权利。在被提前告知的前提下，在工作时间内对员工进行位置管理是完全合法的管理行为，是公司知情权的体现。如果不是工作时间内那就属于违法行为。
上班时老板看监控算不算侵犯隐私权?
工作场所的监控，不算侵权。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的，不是侵权行为。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中，并无提及隐私权字眼的明文条款。
公司说,他们能通过手机定位我们在哪里,是真的吗?
以前的是通过机站定位，精度不高，误差在800m左右，不过现在我们的还要先进点。是通过手机GPS模块定位，信号强时定位精度在5m左右，还可以向手机发送指令，让你的手机不知不觉地向老板回拨，实时监听你的情况。还可以通过设置区域，当你进或出这个区域时，老板就知道你违反公司规定了。
公司怎么实时定位员工位置的
手机定位员工位置：1. 通过在员工智能手机上安装特定应用程序，公司可以实现员工位置的实时追踪。该应用程序利用全球定位系统（GPS）技术来确定员工的确切位置，并允许软件定期将位置信息传输到服务器上，以便管理者可以随时查看。2. 如果不通过安装应用程序的方式，公司可以直接通过员工的手机号码进行定位。只...
手机里面的无GPS定位系统是什么意思呀?可以详细准确地告诉我吗?我这...
GPS是全球卫星定位导航系统的简称，是通过位于地球上空相对位置不动的定位卫星，三个卫星确定一个准确的地球点，从而可以实现定位导航，此手机应该是没有此项功能
我的手机号被公司被GPS定位了,怎样去除?
二，手机系统还原。三，换手机 如果被移动或者执法机关定位的话无法解除。如何避免被安装监控软件？有以下几点需要注意：一，手机不要随意给别人使用。二，不要随意点击不明来源链接，三，使用非智能机，这样也可避免被安装监控软件。如果你是苹果手机请参考:方法一：修改隐私法。优点：快捷。缺点：安全性...
手机定位服务是骗局吗
不是,现在国内对手机实施定位分三大类技术: 基站信号定位:通过手机基站对被定位手机信号进行定位。 优点:对被定位手机没有要求,任何智能手机或者非智能手机皆可,不需要被定位手机安装任何软件和增加任何设备设施,只需要被定位手机开机即可定位。成本低廉。 缺点:定位精确度不如GPS手机定位,城区基本在50米左右。 备注:...
