生育险可以报销孕期的检查费用吗？
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发布时间：2022-04-22 00:39
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时间：2023-08-26 20:28
生育险包括以下方面的保障：
1、生育津贴：职工在怀孕期间和产假期间，可以领取一定数额的生育津贴，以弥补因停工休假而导致的经济损失。生育津贴的标准和发放条件可能会因地区和保险方案而有所不同；
2、产前检查费用报销：职工在孕期接受的一些基本的产前检查项目，例如血常规、尿常规、B超、心电图等检查，可以通过生育保险来报销一定范围内的费用；
3、分娩费用报销：职工在分娩期间发生的一些医疗费用，例如分娩费、手术费、住院费等，可以通过生育保险来报销一定范围内的费用；
4、新生儿医疗保险：职工的新生儿可以通过生育保险来享受一定的医疗保障，包括新生儿基本医疗保险、新生儿疾病筛查等服务。
生育险的办理流程如下：
1、了解生育险*：根据国家相关规定，企业应当为其女性职工购买生育保险，以保障其在生育期间的相关费用；
2、填写缴费申请表：企业需要向社会保险经办机构提交生育保险缴费申请表，其中需要填写企业名称、职工基本信息、生育险缴费基数等内容；
3、缴纳生育保险费：企业需要按照国家相关规定，以及企业内部的*，按时缴纳生育保险费用。生育保险费用通常由企业和职工共同缴纳；
4、职工享受生育保险待遇：职工在生育期间，如果符合相关条件，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴、产前检查费用、分娩费用、产后护理费用等。
综上所述，生育险仅适用于符合条件的职工，自由职业者和未参加职工保险的人群无法享受生育险的保障。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
