领导的授权艺术体现在那些方面？
发布网友
发布时间：2022-04-22 00:39
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热心网友
时间：2023-06-30 01:45
答案]授权是提高工作效率和效能和重要途径,是领导者对下属信任与支持的体现,也是使个人和团队快速成长的秘诀。
提高授权艺术的要点有:
1、视能授权;
下属能力的强弱将直接决定授权目标的实现与否。所以在授权前应对即将接受权力的下属的实际能力进行系统科学的考查,按照下属的实际能力进行适度合理的授权,防止出现过度授权,避免因授权不科学给组织带来损失。
2、权责明确;
授权必须坚持权责统一的原则,以必要的责任约束下属的权力行为,使得整个授权行为都围绕着授权目标而展开,确保授权的有效性。
3、适度监督;
领导者适当地向下属授权以后,更应时时刻刻纵观全局计划进程,对可能出现的偏离目标的局部现象进行协调,对被授权的下属实行必要的监督和控制。
4、逐级授权。
严格按照等级制建立起来的组织十分强调领导和管理过程中的上级领导下级、下级服从上级的层级原则,授权同样不能违背这一原则,即领导者的授权对象只应该且只能是自己的直接下属。
不能越级授权,而且授予下属的权力应当在领导者的职权范围内,不能将领导者不具有的权力授予下属。
