发布网友 发布时间:2022-05-19 05:33
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热心网友 时间:2024-03-04 23:34
你好,如果是因工受伤,可以评到十级。建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
另外,工伤期间工资待遇不变按月发放。
热心网友 时间:2024-03-04 23:35
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。热心网友 时间:2024-03-04 23:35
你好,伤残等级都要以鉴定机构鉴定的结果为准,按你情况可能在10级左右吧。至于赔偿要看你受伤的原因是什么,如果是因工作受伤,那可以申请工伤认定,主张工伤赔偿;如果是交通事故造成的,那可以根据交通部门出具的责任认定书,要求肇事方赔偿;如果是人身伤害的,你可以要求加害方进行人身伤害赔偿。根据不同的情况,赔偿的标准也有不同。