发布网友 发布时间:2022-05-19 06:49
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-29 18:38
按照劳动合同法规定你应该提前30天,建议与公司好好协商,以生病为由希望公司尽快办理离职手续。如果你这个时间指的是早8点到第二天凌晨1点,那么你这个工作时间是非常长的,严重违反了法律规定。公司存在很大的过错。如果公司不同意,你可以算算加班工资有没有给够,要是没有给够可以依据单位未及时足额发放劳动报酬为由通知单位解除劳动关系而不是辞职,还可以主张经济补偿。热心网友 时间:2023-10-29 18:39
绝对可以直接走。只要没有签合同实习期内不想做了是可以三天之内走的。热心网友 时间:2023-10-29 18:39
你这种情况,多跟公司领导沟通,就说你犯病了,不能坚持工作了,让公司给你算工资,要实在不行,你就坚持这一个星期吧,但一定抽一点时间去看医生,吃药,以免你的身体受到影响,你要是不跟公司沟通,他们以为你是装病,就会不给你工资,出来一个月,一定要领到工资才走人,这样更划算一点热心网友 时间:2023-10-29 18:40
试用期是三天,正式员工提前一个月通知,到时间直接走就可以了追问那么我现在就想走可以吗追答法律上说是会扣奖金绩效,不能扣工资,但是很多都会扣工资
热心网友 时间:2023-10-29 18:41
这属于童工,,他不敢强留这个没事,毕竟涉及到童工是违法的,所以没事,直接说,他会给你钱的,如果不给就找说理的人就好了