关于女性超过50岁不能在单位买社保的问题。

发布网友发布时间：2022-05-19 09:43

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热心网友时间：2023-10-10 00:15

一、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。

二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。

三、如企业未如实为职工参保缴费，可以向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映，维护职工合法社保权益。

扩展资料：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。

以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

参考资料来源：百度百科-社会保险

热心网友时间：2023-10-10 00:16

纠正一下一楼的错误，“2004年以前”参加社保的女正常退休年龄是“50”周岁，男正常退休60周岁；“2004年以后”参加社保的女正常退休年龄是“55”周岁，男正常退休60周岁。
根据楼主所述内容，这个阿姨应该是2004年以前就有参加过社保，所以说她50周岁无法再在单位投保，这样的走社会个体人员参保方式，把不足的年份一次性缴齐、补足满15年，这样就可以在正常退休时间正常领取退休金了。